电视厨房里的科隆老师：病假后纪律处分！

电视厨房里的科隆老师：病假后纪律处分！

一位来自科隆的老师因其相对不寻常的外表而成为头条新闻。据说在长期病假期间，他出现在两档电视烹饪节目中。科隆区政府现已启动纪律程序以调查这些指控。应德国新闻社（dpa）的要求，当局证实了这一怀疑，但目前正在谨慎对待进一步信息。由于采取保密的人事措施，该过程的细节并未公开。

这位有争议的老师被要求以书面形式回应。目的是澄清这些节目是否在他生病期间录制或播放。如果有“足够的事实证据”，该程序就会启动，本案似乎就是这种情况。如果怀疑未得到证实，诉讼程序可能会中止。

批评和首先审视学校的长期疾病

这个案例让人想起鲁尔区的一名教师，他请病假长达16年之久，却从未被送去看医生。这些事件也使政治成为人们关注的焦点。自民党对学校对长期疾病控制不严提出尖锐批评。教育部现状报告显示，有1388名公务员休病假时间较长，其中一年以上582人，五年以上14人。令人担忧的是，这些人中只有大约一半被交给了医务人员，这引发了人们对疾病控制流程的质疑。

卫生部发言人宣布，将修订长期疾病治疗程序，特别是优化[公司整合管理] （BEM）]（https://www.bpr-bbs.de/home/themen/dienstrecht/281-krank-im-schuldienst-wenn-sie-laenger-als-4-wochen-dauert-was-ist-zu-tun.html）。如果一年内生病超过30个工作日，必须提供这种管理，这不仅有助于重返工作岗位，而且有助于预防和促进健康。

法规和报告系统

学校管理层有义务向区政府报告因病缺勤。可以采取特殊措施，特别是在疾病持续六周以上之后。教师将获得长达六周的持续工资，之后应获得病假工资津贴。患病时间超过一定期限的，主管机关有权审查取消继续支付工资的资格。

然而，法律条款，例如SGB IX第167条第2款规定，缺勤超过六周的教师必须接受公司整合管理（BEM）。这里的目的是克服任何形式的丧失工作能力并防止进一步丧失工作能力。这些讨论是保密的，可以拒绝，不会有任何不利影响。

因此，正确处理学校中的长期疾病仍然是一个中心问题，不仅在政治上，而且对于受影响的教师本身也是如此。虽然科隆的一名教师引起了轰动，但背后还有一个更广泛的问题亟待调查。