Suche
Mein Konto
Keulse leraar in de tv-keuken: disciplinaire maatregelen na ziekteverlof!
Een docent uit Keulen wordt ervan verdacht ondanks ziekteverlof te hebben deelgenomen aan een tv-programma. Er is een tuchtprocedure gestart.
Keulse leraar in de tv-keuken: disciplinaire maatregelen na ziekteverlof!
Een leraar uit Keulen haalt de krantenkoppen met zijn relatief onconventionele uiterlijk. Tijdens een lange periode van ziekteverlof zou hij in twee tv-kookprogramma's zijn verschenen. De districtsregering van Keulen heeft nu een disciplinaire procedure gestart om de beschuldigingen te onderzoeken. Op verzoek van het Duitse Persbureau (dpa) bevestigde de autoriteit het vermoeden, maar gaat er voorlopig voorzichtig mee om met verdere informatie. Details van het proces zijn niet openbaar vanwege vertrouwelijke personeelsmaatregelen.
De omstreden docent werd gevraagd schriftelijk te reageren. Het doel is om duidelijk te maken of de programma’s tijdens zijn ziekte zijn opgenomen of uitgezonden. De procedure wordt gestart als er “voldoende feitelijk bewijs” is, wat in dit geval het geval lijkt te zijn. Als het vermoeden niet wordt bevestigd, kan de procedure worden gestaakt.
Kritiek en eerste blik op langdurige ziekten op school
De zaak doet denken aan een leraar uit het Ruhrgebied die maar liefst zestien jaar met ziekteverlof was zonder ooit naar de medische officier te zijn gestuurd. Deze incidenten brengen ook de politiek in de schijnwerpers. De FDP uit scherpe kritiek op de lakse controles op langdurige ziekten op scholen. Uit een actueel situatierapport van het Ministerie van Onderwijs blijkt dat 1.388 ambtenaren al langere tijd met ziekteverlof zijn, waarvan 582 al meer dan een jaar en 14 al meer dan vijf jaar. Wat zorgwekkend is, is dat slechts ongeveer de helft van deze mensen aan de arts werd voorgelegd, wat vragen opriep over de ziektebestrijdingsprocessen.
Een woordvoerder van het ministerie kondigde aan dat het de procedures voor de behandeling van langdurige ziekten zou herzien, met name om de Company Integration Management (BEM). Als u binnen een jaar meer dan 30 werkdagen ziek bent, moet deze begeleiding worden aangeboden, die niet alleen dient voor werkhervatting, maar ook voor preventie en gezondheidsbevordering.
Regelgeving en rapportagesystemen
De schoolleiding is verplicht afwezigheden wegens ziekte te melden aan het districtsbestuur. Vooral na een ziekteduur van meer dan zes weken kunnen bijzondere maatregelen worden genomen. Leraren ontvangen een loondoorbetaling van maximaal zes weken, waarna een ziekte-uitkering verschuldigd is. De verantwoordelijke autoriteiten hebben het recht om de uitschrijving van loondoorbetaling te herzien als de ziekteduur een bepaalde periode overschrijdt.
De wettelijke bepalingen, zoals artikel 167 lid 2 SGB IX, bepalen echter dat leraren die langer dan zes weken afwezig zijn, een [bedrijfsintegratiemanagement (BEM)] moeten krijgen aangeboden (https://www.bezreg-koeln.nrw.de/themen/schule-und-bildung/personalfragen/krank-von-lehrkraeften). Het doel hiervan is om iedere vorm van arbeidsongeschiktheid te overwinnen en verdere arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Deze gesprekken zijn vertrouwelijk en kunnen zonder enig nadeel worden afgewezen.
De juiste aanpak van langdurige ziekten op school blijft daarom een centraal vraagstuk, niet alleen in de politiek, maar ook voor de getroffen leraren zelf. Terwijl een leraar in Keulen voor opschudding zorgt, is er op de achtergrond een veel breder probleem dat dringend moet worden onderzocht.