Cinco mulheres de Colônia com mais de 50 anos: A coragem de se reorientar profissionalmente!

Cinco mulheres de Colônia com mais de 50 anos: A coragem de se reorientar profissionalmente!

Em Colónia-Rodenkirchen, cinco mulheres conquistam a independência criativa e mostram que um novo começo é possível mesmo aos 50 anos. Estas notáveis ​​mulheres empreendedoras seguiram caminhos diferentes e apostaram na realização pessoal no mundo profissional. Rundschau Online relata que Gertrud Kemper, 59, que produz abajures e caixas sorridentes com sua marca Lampiluu, é uma das pioneiras. Antes de se tornar autônoma, trabalhou em psicologia educacional e assessorou empresas. Juntamente com a sua sócia de negócios Susanne Schnorr, que anteriormente trabalhou como gestora europeia numa empresa americana e está feliz com a sua nova paixão por abajures, ela mostra que o caminho para o trabalho independente pode sempre valer a pena.

Mas a jornada para o trabalho autônomo nem sempre é fácil. Ambas as mulheres relatam os medos existenciais que as acompanhavam. “Não é fácil recomeçar a carreira, mas o sentimento de autorrealização prevalece”, diz Schnorr. Estes desafios pessoais são relevantes não só tematicamente, mas também regionalmente, porque reflectem uma tendência que muitas pessoas com mais de 50 anos estão a viver hoje.

Diversos novos começos

Myriam Lang, 56 anos, saiu do setor imobiliário e fundou um escritório em Bayenthal que visa ajudar jovens adultos. “Atribuo grande importância à humanidade no meu novo trabalho”, afirma Lang, enfatizando a importância de ajudar os jovens a determinar a sua posição. Ela quer mostrar aos próprios filhos que os sonhos profissionais não têm limites.

Há também novos talentos no setor criativo: Claudia Mieß e Kirsten Steinmels lançaram a marca de tricô de Colônia “Cologne Knits”. Embora Steinmels tenha formação artística com formação como ourives e estudos em design de produto, Mieß quer construir um segundo pilar no campo do artesanato criativo. Ambas as mulheres investem muito tempo e paixão nos seus projetos e sentem-se “simplesmente felizes” ao fazê-lo.

A conexão entre autorrealização e felicidade profissional

As histórias dessas cinco mulheres não são apenas inspiradoras, mas também vão ao encontro de uma tendência social: cada vez mais pessoas, principalmente da Geração Z, dão importância à autorrealização profissional. Uma análise atual mostra que os jovens adultos, em particular, valorizam o significado, a diversão no trabalho e um bom ambiente de trabalho. A discussão sobre satisfação no trabalho e autorrealização é mais acirrada hoje do que nunca. A Agência Federal para a Educação Cívica salienta que é bastante ingénuo acreditar que o desejo de auto-realização é uma mera fantasia ou uma aberração.

Workshops, como os oferecidos pelos empreendedores citados acima, não só contêm métodos para superar obstáculos, mas também ajudam a visualizar e implementar metas claras. GL-Idea descreve a importância da autoliderança como chave para a satisfação profissional. São ensinadas técnicas para o desenvolvimento sustentável e para aumentar a própria satisfação, o que pode ajudar não apenas os iniciantes, mas também os profissionais de longa data a atingir seus objetivos.

No dia 25 de setembro, as mulheres criativas de Colônia também tiveram a oportunidade de se apresentar no Pop-up Day na Rolandstrasse 5 - uma plataforma para apresentar seus projetos e visões a um público mais amplo. A resposta mostra que o sonho da autorrealização e do trabalho criativo ainda é muito popular.