Penkios Kelno moterys, vyresnės nei 50 metų: drąsa persiorientuoti profesinėje srityje!

Penkios Kelno moterys, vyresnės nei 50 metų: drąsa persiorientuoti profesinėje srityje!

Kelne-Rodenkirchene penkios moterys užkariauja kūrybinę nepriklausomybę ir parodo, kad nauja pradžia įmanoma net sulaukus 50 metų. Šios nuostabios verslininkės pasuko skirtingais keliais ir daugiausia dėmesio skyrė asmeniniam pasitenkinimui profesiniame pasaulyje. „Rundschau Online“ praneša, kad 59 metų Gertrud Kemper, gaminanti lempų gaubtus ir šypsenėlių dėžutes su savo etikete „Lampiluu“, yra viena iš pradininkų. Prieš pradėdama dirbti savarankiškai, ji dirbo švietimo psichologijos srityje ir konsultavo įmones. Kartu su verslo partnere Susanne Schnorr, anksčiau dirbusia Europos vadove vienoje Amerikos įmonėje ir besidžiaugiančia nauja aistra šviestuvams, ji parodo, kad savarankiškos veiklos kelias visada gali būti vertas.

Tačiau kelionė į savarankišką darbą ne visada yra lengva. Abi moterys pasakoja apie jas lydėjusias egzistencines baimes. „Pradėti karjerą iš naujo nėra lengva, tačiau savirealizacijos jausmas vyrauja“, – sako Schnorr. Šie asmeniniai iššūkiai aktualūs ne tik teminiu, bet ir regioniniu mastu, nes atspindi tendenciją, kurią šiandien patiria daugelis vyresnių nei 50 metų žmonių.

Įvairios naujos pradžios

56 metų Myriam Lang žengė žingsnį iš nekilnojamojo turto pramonės ir Bayenthal įkūrė biurą, kurio tikslas – padėti jauniems suaugusiems. „Savo naujame darbe didelę reikšmę skiriu žmogiškumui“, – sako Langas, pabrėždamas, kaip svarbu padėti jauniems žmonėms nustatyti savo poziciją. Ji nori parodyti savo vaikams, kad profesinės svajonės neturi ribų.

Kūrybiniame sektoriuje taip pat yra naujų talentų: Claudia Mieß ir Kirsten Steinmels išleido Kelno mezgimo etiketę „Cologne Knits“. Nors Steinmels yra įgijęs auksakalės išsilavinimą ir gaminių dizaino studijas, Mieß nori sukurti antrąjį ramstį kūrybinių amatų srityje. Abi moterys į savo projektus investuoja daug laiko ir aistros ir tai darydamos jaučiasi „tiesiog laimingos“.

Ryšys tarp savirealizacijos ir profesinės laimės

Šių penkių moterų istorijos ne tik įkvepia, bet ir atitinka socialinę tendenciją: vis daugiau žmonių, ypač iš Z kartos, teikia svarbą profesinei savirealizacijai. Dabartinė analizė rodo, kad jauni suaugusieji ypač vertina prasmingumą, linksmumą darbe ir gerą darbo atmosferą. Diskusija apie pasitenkinimą darbu ir savirealizaciją šiandien yra aštresnė nei bet kada anksčiau. Federalinė pilietinio ugdymo agentūra atkreipia dėmesį, kad gana naivu manyti, kad savirealizacijos potraukis yra tik fantazija ar nukrypimas.

Seminarai, tokie, kokius siūlo minėti verslininkai, ne tik pateikia metodus, kaip įveikti kliūtis, bet ir padeda vizualizuoti bei įgyvendinti aiškius tikslus. GL-Idea aprašo, koks svarbus yra vadovavimas sau, kaip raktas į profesinį pasitenkinimą. Dėstomos darnaus vystymosi ir savo pasitenkinimo didinimo technikos, kurios gali padėti siekti užsibrėžtų tikslų ne tik pradedantiesiems, bet ir ilgamečiams profesionalams.

Rugsėjo 25 d. kūrybingos Kelno moterys taip pat turėjo galimybę prisistatyti Rolandstrasse 5 vyksiančioje Pop-up dienoje – platformoje, skirtoje pristatyti savo projektus ir vizijas platesnei auditorijai. Atsakymas rodo, kad svajonė apie savirealizaciją ir kūrybinį darbą vis dar labai populiari.