Cinque donne di Colonia over 50: il coraggio di riorientarsi professionalmente!

Cinque donne di Colonia over 50: il coraggio di riorientarsi professionalmente!

A Colonia-Rodenkirchen cinque donne conquistano l'indipendenza creativa e dimostrano che un nuovo inizio è possibile anche a 50 anni. Queste straordinarie imprenditrici hanno intrapreso strade diverse e si sono concentrate sulla realizzazione personale nel mondo professionale. Rundschau Online riferisce che Gertrud Kemper, 59 anni, che produce paralumi e scatole per il sorriso con la sua etichetta Lampiluu, è una delle pioniere. Prima di diventare libera professionista, ha lavorato nel campo della psicologia dell'educazione e ha prestato consulenza ad aziende. Insieme alla sua socia Susanne Schnorr, che in precedenza ha lavorato come manager europea in un'azienda americana ed è felice della sua nuova passione per i paralumi, dimostra che la strada verso il lavoro autonomo può sempre valere la pena.

Ma il percorso verso il lavoro autonomo non è sempre facile. Entrambe le donne riferiscono le paure esistenziali che le accompagnavano. "Non è facile iniziare una nuova carriera, ma prevale il sentimento di autorealizzazione", afferma Schnorr. Queste sfide personali sono rilevanti non solo a livello tematico ma anche a livello regionale, perché riflettono una tendenza che molte persone sopra i 50 anni stanno sperimentando oggi.

Nuovi inizi diversi

Myriam Lang, 56 anni, ha fatto il passo fuori dal settore immobiliare e ha fondato un ufficio a Bayenthal che mira ad aiutare i giovani adulti. "Attribuisco grande importanza all'umanità nel mio nuovo lavoro", afferma Lang, sottolineando quanto sia importante aiutare i giovani a determinare la loro posizione. Vuole mostrare ai propri figli che i sogni professionali non conoscono limiti.

Ci sono nuovi talenti anche nel settore creativo: Claudia Mieß e Kirsten Steinmels hanno lanciato il marchio di maglieria di Colonia “Cologne Knits”. Mentre Steinmels ha un background artistico con la sua formazione di orafo e i suoi studi in design del prodotto, Mieß vuole costruire un secondo pilastro nel campo dell'artigianato creativo. Entrambe le donne investono molto tempo e passione nei loro progetti e nel farlo si sentono “semplicemente felici”.

La connessione tra autorealizzazione e felicità professionale

Le storie di queste cinque donne non sono solo stimolanti, ma sono anche in linea con una tendenza sociale: sempre più persone, soprattutto della generazione Z, attribuiscono importanza all'autorealizzazione professionale. Un'analisi attuale mostra che i giovani adulti apprezzano soprattutto la significatività, il divertimento sul lavoro e una buona atmosfera lavorativa. La discussione sulla soddisfazione lavorativa e sull’autorealizzazione è oggi più acuta che mai. L'Agenzia federale per l'educazione civica sottolinea che è piuttosto ingenuo credere che il desiderio di autorealizzazione sia una mera fantasia o un'aberrazione.

I workshop, come quelli offerti dagli imprenditori sopra menzionati, non solo contengono metodi per superare gli ostacoli, ma aiutano anche a visualizzare e implementare obiettivi chiari. GL-Idea descrive quanto sia importante l'autoleadership come chiave per la soddisfazione professionale. Vengono insegnate tecniche per lo sviluppo sostenibile e per aumentare la propria soddisfazione, che possono aiutare non solo i nuovi arrivati ​​ma anche i professionisti di lunga data a raggiungere i propri obiettivi.

Il 25 settembre le creative di Colonia hanno avuto anche l'opportunità di presentarsi al Pop-up Day in Rolandstrasse 5, una piattaforma per presentare i loro progetti e visioni a un pubblico più ampio. La risposta mostra che il sogno dell'autorealizzazione e del lavoro creativo è ancora molto popolare.