Administração da cidade de Colônia: 62 % mulheres de plantão - uma nova era!

Köln wächst: 62% der Stadtverwaltung sind Frauen, 1.801 Neueinstellungen 2024. Entwicklungen in Gleichstellung und Beschäftigung.
Colônia cresce: 62% da administração da cidade são mulheres, 1.801 novas contratações 2024. Desenvolvimentos em igualdade e emprego. (Symbolbild/MK)

Administração da cidade de Colônia: 62 % mulheres de plantão - uma nova era!

Köln, Deutschland - Colônia mostra um progresso impressionante na igualdade e diversidade dentro de sua administração da cidade. Em 31 de dezembro de 2024, um total de 21.848 funcionários é empregado em Colônia, o que representa um aumento de cerca de 350 pessoas em comparação com o ano anterior. A proporção de mulheres é particularmente notável: 62 % dos funcionários são mulheres, o que corresponde a 13.467 mulheres e 8.381 homens. Esse desenvolvimento positivo é uma indicação clara de que a cidade de Colônia está na vanguarda de oportunidades iguais. De acordo com o kölner stadt-anzeiger Assim, a segunda maior administração da cidade no primeiro distrito de ihk, apenas o distrito, apenas um dos dois principais municípios, o que tem o segundo lugar da cidade, com o primeiro lugar da cidade, com o primeiro lugar da cidade, com o primeiro lugar da cidade, com o primeiro lugar da cidade, com o primeiro lugar da cidade, com o primeiro lugar da cidade, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem o segundo lugar, o que tem a segunda maior administração da cidade no distrito de Kölner.

A administração da cidade busca objetivos claros para promover ainda mais oportunidades e integração iguais. Já foi alcançado um marco importante: a proporção de mulheres em cargos de gestão é de 54 % e 204 mulheres e 64 homens trabalham tempo parcial. Essas medidas fazem parte de uma estratégia de igualdade abrangente que a administração da cidade selou como uma das primeiras na Alemanha com a assinatura da Carta da Diversidade. Isso também inclui cursos de treinamento direcionados para executivos no campo da diversidade e inclusão, como total-e- Quality >

oportunidades e treinamento iguais

Em 2024, a cidade de Colônia levou um sopro de ar fresco à administração contratando 1.801 novos funcionários - com cerca de 17.000 pedidos recebidos. Particularmente gratificante: 466 jovens foram capazes de iniciar seu treinamento em várias empresas urbanas, o que faz da administração da cidade uma posição de treinamento atraente. Com uma taxa de sucesso de quase 96 % nos exames finais, pode -se observar que o treinamento em Colônia é de alta qualidade.

A administração da cidade colocou um foco especial na compatibilidade do trabalho e da família. Dos 21.848 funcionários, mais de 80 % têm acesso ao trabalho móvel, o que melhora significativamente a flexibilidade e a compatibilidade. A Colônia também foi certificada como uma "empresa amigável para a família" em maio de 2020. Estas são todas as etapas na direção certa, mas são sempre avaliadas e desenvolvidas para atender às necessidades dos funcionários, pois

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OrtKöln, Deutschland
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