Gradska administracija Kelna: 62 % na dužnosti - novo doba!

Gradska administracija Kelna: 62 % na dužnosti - novo doba!

Köln, Deutschland - Keln pokazuje impresivan napredak u jednakosti i raznolikosti unutar svoje gradske uprave. Na dan 31. prosinca 2024. godine, u Kelnu je zaposleno ukupno 21.848 zaposlenika, što predstavlja povećanje od oko 350 ljudi u odnosu na prethodnu godinu. Udio žena je posebno izvanredan: 62 posto zaposlenih su žene, što odgovara 13.467 žena i 8.381 muškarcu. Ovaj pozitivan razvoj jasan je pokazatelj da je grad Köln na čelu jednakih mogućnosti. Prema Kölner Stadt-anzeiger , koji se na taj način nalaze, samo drugom rastu, samo u gradu u IHK.

Gradska uprava slijedi jasne ciljeve kako bi se dodatno promovirala jednake mogućnosti i integracije. Već je postignuta važna prekretnica: udio žena na menadžerskim pozicijama je 54 posto, a 204 žene i 64 muškarca rade dio -vrijeme. Ove su mjere dio sveobuhvatne strategije jednakosti koju je gradska uprava zapečatio kao jedna od prvih u Njemačkoj s potpisivanjem Povelje raznolikosti. To također uključuje ciljane tečajeve za rukovoditelje u području raznolikosti i uključenosti, poput Novi izazovi čekaju

Unatoč ovim ugodnim dostignućima, još uvijek postoje izazovi, posebno u području jednakosti zasluga i nedovoljno predstavljanja žena u određenim profesionalnim područjima, poput subjekata metvice. U tim je područjima gradska uprava već poduzela odgovarajuće mjere kako bi povećala kvotu za žene i općenito poboljšala jednakost. Trenutne brojke pokazuju da je informatika uspjela premašiti ciljanu vrijednost od 11 posto udjela žena kako bi prelazila preko 6 postotnih bodova.