Cologne's City Administration: 62% des femmes en service - un nouvel âge!

Cologne's City Administration: 62% des femmes en service - un nouvel âge!

Köln, Deutschland - Cologne montre des progrès impressionnants dans l'égalité et la diversité au sein de son administration de la ville. Au 31 décembre 2024, un total de 21 848 employés sont employés à Cologne, ce qui représente une augmentation d'environ 350 personnes par rapport à l'année précédente. La proportion de femmes est particulièrement remarquable: 62% des employés sont des femmes, ce qui correspond à 13 467 femmes et 8 381 hommes. Ce développement positif est une indication claire que la ville de Cologne est à la pointe de l'égalité des chances. Selon le Kölner Stadt-Anzeiger Ainsi, la deuxième plus grande administration de la ville dans le district de l'IHK, seulement derrière le REGROUP, qui occupe le premier employé de l'IHK.

L'administration de la ville poursuit des objectifs clairs afin de promouvoir davantage l'égalité des chances et l'intégration. Une étape importante a déjà été franchie: la proportion de femmes en postes de direction est de 54%, et 204 femmes et 64 hommes travaillent en temps de partie. Ces mesures font partie d'une stratégie d'égalité complète que l'administration de la ville a scellé comme l'une des premières en Allemagne avec la signature de la Charte de la diversité. Cela comprend également des cours de formation ciblés pour les dirigeants dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, tels que total-qualité

Égalité des chances et formation

En 2024, la ville de Cologne a apporté une bouffée d'air frais à l'administration en embauchant 1 801 nouveaux employés - avec environ 17 000 demandes reçues. Particulièrement gratifiant: 466 jeunes ont pu commencer leur formation dans diverses entreprises urbaines, ce qui fait de l'administration de la ville un poste de formation attrayant. Avec un taux de réussite de près de 96% aux examens finaux, on peut voir que la formation en Cologne est de haute qualité.

L'administration de la ville a mis un accent particulier sur la compatibilité du travail et de la famille. Sur les 21 848 employés, plus de 80% ont accès au travail mobile, ce qui améliore considérablement la flexibilité et la compatibilité. Cologne était également certifiée comme une "entreprise familiale" en mai 2020. Ce sont toutes des étapes dans la bonne direction, mais sont toujours évaluées et développées pour répondre aux besoins des employés, comme