Kölni linnavalitsus: 62 % naisi valves - uus ajastu!

Kölni linnavalitsus: 62 % naisi valves - uus ajastu!

Köln, Deutschland - Köln näitab oma linnavalitsuse võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse muljetavaldavaid edusamme. 31. detsembri 2024. aasta seisuga töötab Kölnis kokku 21 848 töötajat, mis tähendab umbes 350 inimese kasvu võrreldes eelmise aastaga. Naiste osakaal on eriti tähelepanuväärne: 62 protsenti töötajatest on naised, mis vastab 13 467 naisele ja 8 381 meest. See positiivne areng on selge märk sellest, et Kölni linn on võrdsete võimaluste esirinnas. Vastavalt kölner Stadt-anzeiger on see, mis on umbes 22 000 linnaosa taga, mis on kõige rohkem IHK linnaosa taga, mis on umbes 22 000 linnavalitsuse taga.

Linnavalitsus omandab selgeid eesmärke, et veelgi edendada võrdseid võimalusi ja integreerimist. Oluline verstapost on juba saavutatud: naiste osakaal juhtkonna ametikohtadel on 54 protsenti ja 204 naist ja 64 meest töötavad osa. Need meetmed on osa terviklikust võrdõiguslikkuse strateegiast, mille linna administratsioon pitseeris Saksamaal esimestena mitmekesisuse harta allkirjastamisega. See hõlmab ka mitmekesisuse ja kaasamise valdkonna juhtide suunatud koolituskursusi, näiteks "

võrdsed võimalused ja koolitus

Linnavalitsus on eriliselt keskendunud töö ja perekonna ühilduvusele. 21 848 töötajast on üle 80 protsendil juurdepääs mobiilsele tööle, mis parandab märkimisväärselt paindlikkust ja ühilduvust. Kölnit sertifitseeriti ka "pere-sõbralikuks ettevõtteks" 2020. aasta mais. Need on kõik sammud õiges suunas, kuid neid hinnatakse ja arendatakse alati töötajate vajaduste rahuldamiseks, kuna