Administración de la ciudad de Colonia: 62 % de mujeres de servicio: ¡una nueva era!

Administración de la ciudad de Colonia: 62 % de mujeres de servicio: ¡una nueva era!

Köln, Deutschland - Colonia muestra un progreso impresionante en la igualdad y la diversidad dentro de la administración de su ciudad. Al 31 de diciembre de 2024, un total de 21,848 empleados están empleados en Colonia, lo que representa un aumento de alrededor de 350 personas en comparación con el año anterior. La proporción de mujeres es particularmente notable: el 62 por ciento de los empleados son mujeres, lo que corresponde a 13,467 mujeres y 8,381 hombres. Este desarrollo positivo es una clara indicación de que la ciudad de Colonia está a la vanguardia de la igualdad de oportunidades. De acuerdo con Kölner Stadt-anzeiger Por lo tanto, tiene el segundo mayor administración de la ciudad en el distrito IHK, solo detrás del grupo de ocupaciones, que ocupa el primer lugar.

La administración de la ciudad persigue objetivos claros para promover aún más las igualdad de oportunidades e integración. Ya se ha alcanzado un hito importante: la proporción de mujeres en puestos de gestión es del 54 por ciento, y 204 mujeres y 64 hombres trabajan en parte a tiempo. Estas medidas son parte de una estrategia de igualdad integral que la administración de la ciudad selló como una de las primeras en Alemania con la firma de la Carta de la Diversidad. Esto también incluye cursos de capacitación específicos para ejecutivos en el campo de la diversidad e inclusión, como total-e- calidad

igualdad de oportunidades y capacitación

En 2024, la ciudad de Colonia trajo un soplo de aire fresco a la administración contratando a 1,801 nuevos empleados, con alrededor de 17,000 solicitudes recibidas. Particularmente gratificante: 466 jóvenes pudieron comenzar su capacitación en varias compañías urbanas, lo que hace que la administración de la ciudad sea una posición de capacitación atractiva. Con una tasa de éxito de casi el 96 por ciento en los exámenes finales, se puede ver que el entrenamiento en Colonia es de alta calidad.

La administración de la ciudad se ha enfocado especial en la compatibilidad del trabajo y la familia. De los 21,848 empleados, más del 80 por ciento tienen acceso al trabajo móvil, lo que mejora significativamente la flexibilidad y la compatibilidad. Colonia también fue certificada como una "empresa amigable para la familia" en mayo de 2020. Estos son todos los pasos en la dirección correcta, pero siempre se evalúan y se desarrollan aún más para satisfacer las necesidades de los empleados, como