Köln's byadministration: 62 % kvinder på vagt - En ny tidsalder!

Köln's byadministration: 62 % kvinder på vagt - En ny tidsalder!

Köln, Deutschland - Köln viser imponerende fremskridt inden for lighed og mangfoldighed inden for sin byadministration. Pr. 31. december 2024 er i alt 21.848 ansatte ansat i Köln, hvilket repræsenterer en stigning på omkring 350 mennesker sammenlignet med året før. Andelen af ​​kvinder er især bemærkelsesværdig: 62 procent af medarbejderne er kvinder, hvilket svarer til 13.467 kvinder og 8.381 mænd. Denne positive udvikling er en klar indikation af, at City of Köln er i spidsen for lige muligheder. I henhold til Kölner Stadt-Anzeiger har således den næststørste byadministration i IHK-distriktet, kun lidt bag Re-Group, som besætter med 22.000.

Byadministrationen forfølger klare mål for yderligere at fremme lige muligheder og integration. En vigtig milepæl er allerede nået: andelen af ​​kvinder i ledelsesstillinger er 54 procent, og 204 kvinder og 64 mænd arbejder deltid. Disse foranstaltninger er en del af en omfattende ligestillingsstrategi, som byadministrationen forseglede som en af ​​de første i Tyskland med underskrivelsen af ​​charteret om mangfoldighed. Dette inkluderer også målrettede uddannelseskurser for ledere inden for mangfoldighed og inkludering, såsom total-e- kvalitet total-e- kvalitet

Lige muligheder og træning

I 2024 bragte City of Köln et åndedrag af frisk luft til administrationen ved at ansætte 1.801 nye medarbejdere - med omkring 17.000 modtagne ansøgninger. Særligt glædeligt: ​​466 unge var i stand til at begynde deres uddannelse i forskellige byfirmaer, hvilket gør byadministrationen til en attraktiv træningsposition. Med en succesrate på næsten 96 procent i den afsluttende eksamen kan det ses, at træningen i Köln er af høj kvalitet.

Byadministrationen har sat et særligt fokus på kompatibiliteten af ​​arbejde og familie. Af de 21.848 ansatte har over 80 procent adgang til mobilarbejde, hvilket forbedrer fleksibilitet og kompatibilitet markant. Köln blev også certificeret som et "familievenligt selskab" i maj 2020. Dette er alle trin i den rigtige retning, men evalueres altid og videreudvikles for at imødekomme behovene hos medarbejdere, som