Градската администрация на Кьолн: 62 % дежурни жени - нова епоха!

Köln wächst: 62% der Stadtverwaltung sind Frauen, 1.801 Neueinstellungen 2024. Entwicklungen in Gleichstellung und Beschäftigung.
Кьолн расте: 62% от градската администрация са жени, 1801 нови наемания 2024 г. Развития в равенството и заетостта. (Symbolbild/MK)

Градската администрация на Кьолн: 62 % дежурни жени - нова епоха!

Köln, Deutschland - Кьолн показва впечатляващ напредък в равенството и многообразието в своята градска администрация. Към 31 декември 2024 г. в Кьолн са заети общо 21 848 служители, което представлява увеличение от около 350 души в сравнение с предходната година. Делът на жените е особено забележителен: 62 процента от служителите са жени, което съответства на 13 467 жени и 8 381 мъже. Това положително развитие е ясна индикация, че градът на Кьолн е начело на равни възможности. Според kölner stadt-anzeiger По този начин има втората най-голяма градска администрация в района на IHK, само леко зад преградата, което заема първо място в IHK, само малко зад преградата, което заема първото място в IHK, само малко зад преработката, което заема първото място с 22 000 служители.

Градската администрация постига ясни цели, за да насърчи допълнително равни възможности и интеграция. Вече е достигнат важен етап: делът на жените на управленски позиции е 54 процента, а 204 жени и 64 мъже работят част -време. Тези мерки са част от цялостна стратегия за равенство, която градската администрация запечата като една от първите в Германия с подписването на Хартата на разнообразието. Това включва също целеви курсове за обучение за ръководители в областта на многообразието и включването, като total-e- Quality

Равни възможности и обучение

През 2024 г. градът на Кьолн донесе дъх на свеж въздух в администрацията, като нае 1801 нови служители - с получени около 17 000 заявления. Особено приятно: 466 млади хора успяха да започнат обучението си в различни градски компании, което прави градската администрация привлекателна тренировъчна позиция. С успеваемостта от почти 96 процента при окончателните изпити се вижда, че обучението в Кьолн е с високо качество.

Градската администрация постави специален акцент върху съвместимостта на работата и семейството. От 21 848 служители над 80 процента имат достъп до мобилна работа, което значително подобрява гъвкавостта и съвместимостта. Кьолн също беше сертифициран като „семейна компания“ през май 2020 г. Това са всички стъпки в правилната посока, но винаги се оценяват и доразвиват, за да отговорят на нуждите на служителите, като

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Koeln – übersichtlich als Liste.

Details
OrtKöln, Deutschland
Quellen