阵容宽度为 1。科隆足球俱乐部：球员的新机遇和旧风险！

阵容宽度为 1。科隆足球俱乐部：球员的新机遇和旧风险！

1. 科隆足球俱乐部在赛季初正处于激动人心的阶段。由于阵容广泛，球队不仅受益于球员的数量，也受益于球员的质量。卢卡斯·夸斯尼奥克教练对于如何利用这种多样性有着清晰的想法。经过前三场比赛，球队架构的变化和调整已经可以被视为早期成功的关键。大声 一个足球 特别是小丑球员的使用导致了决定性的进球。

夸斯尼奥克非常重视灵活的阵容。目前有22名可用球员，其中16至18名是经常使用的。这种阵容宽度可能会让那些不太可能获得机会的球员感到不满，但它也确保了良性竞争。 “没有固定的首发十一人，”夸斯尼克强调道。相反，首发十一人的变化取决于对手和比赛的进程。像林顿·马伊纳和尤素夫·加齐贝戈维奇这样最近出场时间减少的球员对这种情况有何反应还有待观察。接受他们的角色可能是俱乐部成功的关键因素。

夸斯尼奥克对球队的改变

夸斯尼奥克的做法与上赛季有明显不同，上赛季格哈德·斯特鲁伯经常因其换人策略而受到批评。在斯特鲁伯的领导下，球队的深度被认为是一个弱点，而现在夸斯尼奥克则强调它是一种品质。一个战术上的例子就是在Jahnstadion的比赛，FC在落后的情况下通过有针对性的换人来加大压力。扬·蒂尔曼和克里斯托弗·隆德等球员被换下，以更新战术，这对比赛产生了积极的影响。大声 来吧FC 换人能够为比赛的成功做出决定性的贡献。

对替补角色的解释是夸斯尼奥克概念中的另一个组成部分。与上赛季替补仅参与少量进球的情况不同，新帅执教的第一场比赛已经呈现出积极的迹象。科隆足球俱乐部的计划更具战略性和针对性。上赛季不经常首发的重要球员尽管在球队中扮演着重要角色，但他们却显得很平静——这是教练和球员之间良好沟通的标志。

教练变革如何提高绩效

教练变动对足球的影响常常是一个备受争议的话题。凯泽斯劳滕工业大学的 Sebastian Zart 等科学研究表明，大约一半的教练变动会对球队的表现产生积极影响。尤其是在教练更换的第一阶段，表现的改善可以在长达 16 个比赛日中得到体现。这样的结果可能对夸斯尼奥克和科隆足球俱乐部有利，因为上赛季的不满可能会因新的冲动而减少。这些因素的相互作用可以帮助FC在夸斯尼奥克的带领下获得稳定和成功，同时优化球队的定位。分析结果 BR 所呈现的内容证实了这一趋势，并表明球队通常可以从新教练中受益。

总而言之，值得注意的是，在夸斯尼奥克的领导下，科隆足球俱乐部有潜力从球队的阵容中获益匪浅。如果球员适应自己的角色并且比赛保持创造性，球队可能会在赛季取得成功。看看未来几周事情的发展将会很有趣，因为还有很多事情要做！