Kolínská denní péče pod tlakem: 300 volných míst a headhunting!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

V Kolíně nad Rýnem poskytovatelé denních služeb hlásí 300 volných míst pro děti U3, zatímco školky na tato místa inzerují, což vzbuzuje obavy.

In Köln melden Tagespflegepersonen 300 freie Plätze für U3-Kinder, während Kitas um diese Plätze werben, was Sorgen auslöst.
V Kolíně nad Rýnem poskytovatelé denních služeb hlásí 300 volných míst pro děti U3, zatímco školky na tato místa inzerují, což vzbuzuje obavy.

Kolínská denní péče pod tlakem: 300 volných míst a headhunting!

V Kolíně nad Rýnem je situace v péči o děti napjatá. Město nahlásilo zhruba 300 bezplatných míst pro hlídání dětí do tří let, která budou k dispozici od srpna. Tato místa však nejsou rovnoměrně rozmístěna: Zatímco ve čtvrtích, jako je Chorweiler, není k dispozici žádné místo, v Nippes a v centru města je dostatek nabídek. To vyvolává otázku, zda mohou poskytovatelé denní péče za daných okolností nadále fungovat. Alice Birkenfeld, členka správní rady kolínské asociace dětských jeslí, zdůrazňuje, že zejména pytlácké praktiky v jeslích představují velkou výzvu pro matky a otce v jeslích. Nejistota se šíří mezi rodiči, kteří neustále pociťují tlak na rychlé přesunutí dětí do jeslí, aby si zajistili místo. Pečovatelka to popisuje jako přímý tlak, který zažívá ze školky.

Statistické údaje ukazují znepokojivý trend: počet pracovníků denní péče v Kolíně nad Rýnem klesl z 905 na 808. To by mohlo vést k existenčním obavám přibližně 60 pracovníků denní péče, protože pokles porodnosti v Kolíně pokračuje. V současné době žena porodí v průměru pouze 1,17 dítěte. Skutečnost, že školky aktivně pytlačí děti U3, přímo souvisí s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v zařízeních, kde jen v roce 2023 bude chybět asi 700 kvalifikovaných pracovníků. Tlak na vychovatele a zaměstnance v jeslích výrazně roste. Důležité aktivity, jako je společné čtení nahlas, jsou často zrušeny, protože celé skupiny musí být uzavřeny kvůli nedostatku personálu.

Nejisté pracovní prostředí

Problémy v kolínských jeslích zaznamenal i průzkum, který opět upozornil na znepokojivou situaci. Tento průzkum, který loni provedly rodičovské rady a odborníci, ukazuje, že 42 procent dotázaných pedagogů muselo pracovat v týmech s nedostatečným počtem zaměstnanců déle než 12 měsíců. Řada z nich zvažuje práci na částečný úvazek nebo dokonce dřívější odchod do důchodu, což by mohlo situaci ještě zhoršit. Karina Mester, radní pro lidské zdroje, popisuje, že se často hledají řešení, jak pedagogům usnadnit práci a neohrozit péči o děti.

Pokud jde o finanční podporu, mají kolínské školky výhodu: na děti U3 dostávají výrazně vyšší dotace než na děti Ü3. Zatímco školka dostává za dítě do 3 let 27 024,56 eur (2022/23) a 29 589,19 eur (2023/24), za děti do 3 let je to jen 11 260,46 eur a 12 329,08 eur. V jeslích je proto velký zájem o přijetí co největšího počtu dětí U3, což jen zvyšuje tlak na pracovníky denních stacionářů. Kolínská asociace denní péče o děti proto požaduje, aby byla naléhavě nutná finanční a strukturální rovnost, aby se zlepšila situace všech dotčených.

Kudy vede cesta?

Nakonec bude město Kolín 4. září diskutovat o tom, jak lze zlepšit současnou situaci v denní péči o děti. Problematika je i nadále nesmírně důležitá, protože zajištěné místo v péči o malé děti splňuje zákonné požadavky a hraje pro rodiny ve městě zásadní roli. Ralf Heinen z SPD popisuje pytláctví dětí z denní péče jako „nesprávné“ a mluví tak do srdce mnoha, kteří musí mít v této napjaté situaci dobrou ruku, aby našli rovnováhu.

Výzvy v denní péči v Kolíně jsou složité. Zbývá doufat, že pokračující diskuse a možné reformy přinesou trvalé zlepšení pro rodiny a pečovatelský personál.

Více informací naleznete zde: Městský list Kolín nad Rýnem, WDR, Destatis.