600 novos estagiários iniciam: os fabricantes de Colônia exigem valorização!

600 novos estagiários iniciam: os fabricantes de Colônia exigem valorização!

Na segunda-feira, 1º de setembro de 2025, havia motivos para alegria na Casa do Estado em Deutz: a prefeita Henriette Reker e a diretora municipal Andrea Blome deram as boas-vindas a 600 novos estagiários e alunos duplos da cidade de Colônia. Esses jovens talentos, que agora começam como “fabricantes de Colônia”, vêm de um número recorde de 6.000 inscrições. A cidade conseguiu registrar um aumento de cerca de 1.000 inscrições em relação ao ano anterior. Esses números demonstram a popularidade da cidade como empregadora entre os aproximadamente 22 mil funcionários que trabalham aqui. Mais de 80 escritórios oferecem uma ampla gama de oportunidades de aplicação em áreas como administração, TI, tecnologia e artesanato. A cidade de Colônia é um dos maiores empregadores municipais da Alemanha, o que torna as ofertas de formação ainda mais atrativas. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) relata que os novos estagiários vêm de diversas áreas, incluindo profissões administrativas clássicas e profissões técnicas modernas.

Nos seus discursos de boas-vindas, Reker e Blome deram especial ênfase aos temas de apreço, coragem e espírito de equipa. “Precisamos do compromisso e das ideias dos novos estagiários para avançar ainda mais em Colônia”, diz Reker. Um exemplo impressionante é Jule Gebhardt, de 21 anos, que está começando a treinar para se tornar assistente administrativa e está acompanhada por sua cadela-guia Naila. Isto não só mostra o foco individual da cidade em novos talentos, mas também o ambiente integrador e inclusivo que aqui é criado.

Diversas oportunidades de treinamento e estudo

A cidade de Colónia não só oferece uma vasta gama de programas de formação e estudo - mais de 35 no total - mas também um apoio abrangente de formadores experientes. Isso torna o treinamento uma experiência valiosa e promotora de aprendizagem. Existem inúmeras perspectivas para os futuros residentes de Colônia nas áreas de administração, TI, artesanato, tecnologia e até profissões sociais. Isto representa uma clara vantagem para quem procura uma jornada de trabalho variada. Existem também inúmeras ofertas adicionais, como esportes gratuitos e viagens de estudo. Ausbildung.de ilustra os vários campos de atividade em que os futuros funcionários da cidade poderiam trabalhar, por exemplo, no cartório de matrícula de veículos ou no centro de emprego. Essas etapas fazem parte de uma moderna empresa de serviços municipais que também valoriza um alto nível de diversidade cultural e participação igualitária.

Outro exemplo é Nicolas Malinda, de 26 anos, que está iniciando a formação para ser candidato a secretário de Estado e já concluiu os estudos. Mostra que quem muda de carreira também é bem-vindo na cidade de Colônia e que as portas para uma carreira sólida estão abertas. Antes de as celebrações atingirem o seu clímax, o evento foi acompanhado pelos sons da Ópera de Colónia - obras de Mozart e excertos de “João e Maria” deram os devidos acentos musicais.

O caminho para o futuro

Os novos estagiários e alunos duais têm uma grande tarefa a ocupar, mas a cidade de Colónia garante que não estão sozinhos. Além do apoio individual, também é oferecida uma ampla gama de oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Ofensiva de formação sublinha que os participantes podem esperar não só um futuro seguro, mas também a flexibilidade que é sempre necessária para conciliar trabalho e família. Nestas condições, os novos “fabricantes de Colónia” podem trabalhar com todo o entusiasmo e ajudar a moldar a cidade.