Rozpoczęło się 600 nowych stażystów: twórcy z Kolonii domagają się uznania!

Rozpoczęło się 600 nowych stażystów: twórcy z Kolonii domagają się uznania!

W poniedziałek 1 września 2025 r. w Izbie Reprezentantów w Deutz był powód do radości: burmistrz Henriette Reker i dyrektor miasta Andrea Blome powitali 600 nowych stażystów i studentów dualnych z Kolonii. Te młode talenty, które obecnie zaczynają jako „twórcy kolońscy”, pochodzą z rekordowej liczby 6000 zgłoszeń. Miasto odnotowało wzrost liczby wniosków o około 1000 w stosunku do roku poprzedniego. Liczby te świadczą o popularności miasta jako pracodawcy wśród około 22 000 pracowników, którzy tu pracują. Ponad 80 biur oferuje szeroką gamę możliwości aplikacji w takich obszarach jak administracja, IT, technologia i rzemiosło. Miasto Kolonia jest jednym z największych pracodawców komunalnych w Niemczech, co czyni ofertę szkoleniową jeszcze bardziej atrakcyjną. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) podaje, że nowi stażyści pochodzą z różnych dziedzin, w tym klasycznych zawodów administracyjnych i nowoczesnych zawodów technicznych.

W swoich przemówieniach powitalnych Reker i Blome położyli szczególny nacisk na tematy uznania, odwagi i ducha zespołowego. „Potrzebujemy zaangażowania i pomysłów nowych stażystów, aby dalej rozwijać Kolonię” – mówi Reker. Imponującym przykładem jest 21-letnia Jule Gebhardt, która rozpoczyna szkolenie na asystentkę administracyjną i towarzyszy jej pies przewodnik Naila. Świadczy to nie tylko o indywidualnym nastawieniu miasta na nowe talenty, ale także o integrującym i włączającym środowisku, które tu powstaje.

Różnorodne możliwości szkoleń i studiów

Miasto Kolonia oferuje nie tylko szeroką gamę programów szkoleniowych i studiów – w sumie ponad 35 – ale także kompleksowe wsparcie ze strony doświadczonych trenerów. Dzięki temu szkolenie jest wartościowym doświadczeniem sprzyjającym zdobywaniu wiedzy. Przed przyszłymi mieszkańcami Kolonii otwierają się liczne perspektywy z obszarów administracji, IT, rzemiosła, technologii, a nawet zawodów społecznych. Stanowi to wyraźną zaletę dla każdego, kto szuka urozmaiconego dnia pracy. Dostępnych jest także wiele ofert dodatkowych, takich jak bezpłatne wyjazdy sportowe i studyjne. Ausbildung.de przedstawia różne obszary działalności, w których mogliby pracować przyszli pracownicy miasta, na przykład w urzędzie rejestracji pojazdów lub w urzędzie pracy. Kroki te są częścią nowoczesnej firmy świadczącej usługi komunalne, która ceni także wysoki poziom różnorodności kulturowej i równego uczestnictwa.

Innym przykładem jest Nicolas Malinda, lat 26, który rozpoczyna szkolenie na kandydata na sekretarza stanu i ukończył już studia. Pokazuje, że osoby zmieniające karierę są również mile widziane w Kolonii i że drzwi do solidnej ścieżki kariery są otwarte. Zanim obchody osiągnęły kulminację, wydarzeniu towarzyszyły dźwięki Opery Kolońskiej – odpowiednie akcenty muzyczne zapewniły dzieła Mozarta oraz fragmenty „Jasia i Małgosi”.

Droga w przyszłość

Nowi stażyści i studenci dualni mają duże pole do popisu, ale miasto Kolonia dba o to, aby nie byli sami. Oprócz wsparcia indywidualnego oferowana jest również szeroka gama możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Ofensywa szkoleniowa podkreśla, że ​​uczestnicy mogą spodziewać się nie tylko bezpiecznej przyszłości, ale także elastyczności, która jest zawsze niezbędna, aby połączyć pracę z rodziną. W tych warunkach nowi „twórcy Kolonii” mogą z pełnym zapałem zabrać się do pracy i pomagać w kształtowaniu miasta.