600 nieuwe stagiaires starten: Keulse makers eisen waardering!

600 nieuwe stagiaires starten: Keulse makers eisen waardering!

Op maandag 1 september 2025 was er reden tot blijdschap in het Staatshuis in Deutz: burgemeester Henriette Reker en stadsdirecteur Andrea Blome verwelkomden 600 nieuwe stagiaires en duale studenten uit de stad Keulen. Deze jonge talenten, die nu beginnen als ‘Keulenmakers’, komen uit een recordaantal van 6.000 aanmeldingen. De stad kon een stijging van ongeveer 1.000 aanvragen registreren ten opzichte van het voorgaande jaar. Deze cijfers spreken voor de populariteit van de stad als werkgever onder de circa 22.000 werknemers die hier werken. Ruim 80 kantoren bieden een breed scala aan toepassingsmogelijkheden op het gebied van bijvoorbeeld administratie, IT, techniek en ambachten. De stad Keulen is een van de grootste gemeentelijke werkgevers in Duitsland, wat het opleidingsaanbod nog aantrekkelijker maakt. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) meldt dat de nieuwe stagiairs uit verschillende gebieden komen, waaronder klassieke administratieve beroepen en moderne technische beroepen.

In hun welkomsttoespraken legden Reker en Blome bijzondere nadruk op de onderwerpen waardering, moed en teamgeest. “We hebben de inzet en ideeën van de nieuwe stagiaires nodig om Keulen verder vooruit te helpen”, zegt Reker. Een indrukwekkend voorbeeld is de 21-jarige Jule Gebhardt, die begint aan de opleiding tot administratief medewerker en wordt vergezeld door haar hulphond Naila. Dit toont niet alleen de individuele focus van de stad op nieuw talent, maar ook de integratieve en inclusieve omgeving die hier wordt gecreëerd.

Diverse opleidings- en studiemogelijkheden

De stad Keulen biedt niet alleen een breed scala aan opleidings- en studieprogramma's - meer dan 35 in totaal - maar ook uitgebreide ondersteuning door ervaren trainers. Deze maken de training tot een waardevolle en leerbevorderende ervaring. Er zijn talloze perspectieven voor toekomstige inwoners van Keulen op het gebied van administratie, IT, ambacht, technologie en zelfs sociale beroepen. Dit is een duidelijk voordeel voor iedereen die op zoek is naar een gevarieerde werkdag. Daarnaast zijn er tal van aanvullende aanbiedingen zoals gratis sport- en studiereizen. Ausbildung.de illustreert de verschillende werkterreinen waarop de toekomstige werknemers van de stad zouden kunnen werken, bijvoorbeeld in het voertuigregistratiekantoor of in het arbeidsbureau. Deze stappen zijn onderdeel van een modern gemeentelijk dienstverlenend bedrijf dat ook waarde hecht aan een hoge mate van culturele diversiteit en gelijkwaardige participatie.

Een ander voorbeeld is Nicolas Malinda, 26 jaar oud, die begint aan een opleiding tot kandidaat-staatssecretaris en zijn studie al heeft afgerond. Het laat zien dat carrièrewisselaars ook welkom zijn in de stad Keulen en dat de deuren naar een solide carrièrepad open staan. Voordat de vieringen hun hoogtepunt bereikten, werd het evenement begeleid door de klanken van de Keulse Opera - werken van Mozart en fragmenten uit "Hans en Grietje" zorgden voor de passende muzikale accenten.

De weg naar de toekomst

De nieuwe stagiaires en duaalstudenten hebben grote schoenen te vullen, maar de stad Keulen zorgt ervoor dat ze niet alleen staan. Naast individuele ondersteuning wordt er ook een breed scala aan mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling geboden. Trainingsoffensief benadrukt dat de deelnemers niet alleen een veilige toekomst kunnen verwachten, maar ook de flexibiliteit die altijd nodig is om werk en gezin te combineren. Onder deze omstandigheden kunnen de nieuwe ‘Keulenmakers’ met vol enthousiasme aan de slag gaan en de stad helpen vormgeven.