600 naujų stažuotojų pradeda: Kelno gamintojai reikalauja įvertinimo!

600 naujų stažuotojų pradeda: Kelno gamintojai reikalauja įvertinimo!

Pirmadienį, 2025 m. rugsėjo 1 d., Deutz valstijos rūmuose buvo priežastis džiaugtis: merė Henriette Reker ir miesto direktorė Andrea Blome pasveikino 600 naujų stažuotojų ir dualistų iš Kelno miesto. Šie jaunieji talentai, kurie dabar pradeda savo veiklą kaip „Kelno kūrėjai“, gaunami iš rekordinio 6 000 paraiškų skaičiaus. Miestas galėjo užregistruoti maždaug 1000 paraiškų padidėjimą, palyginti su praėjusiais metais. Šie skaičiai byloja apie miesto, kaip darbdavio, populiarumą tarp maždaug 22 000 čia dirbančių darbuotojų. Daugiau nei 80 biurų siūlo platų pritaikymo galimybių spektrą tokiose srityse kaip administravimas, IT, technologijos ir amatai. Kelno miestas yra vienas didžiausių Vokietijos savivaldybių darbdavių, todėl mokymų pasiūlymai tampa dar patrauklesni. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) praneša, kad naujieji praktikantai yra iš įvairių sričių, įskaitant klasikines administravimo profesijas ir šiuolaikines technines profesijas.

Savo sveikinimo kalbose Reker ir Blome ypač akcentavo įvertinimo, drąsos ir komandinės dvasios temas. „Mums reikia naujų stažuotojų įsipareigojimo ir idėjų, kad galėtume toliau tobulėti Kelne“, – sako Reker. Įspūdingas pavyzdys – 21 metų Jule Gebhardt, kuri pradeda mokytis administracijos asistento pareigose ir kurią lydi šuo pagalbininkas Naila. Tai rodo ne tik individualų miesto dėmesį naujiems talentams, bet ir čia kuriamą integruojančią bei įtraukią aplinką.

Įvairios mokymo ir studijų galimybės

Kelno miestas siūlo ne tik platų mokymo ir studijų programų spektrą – iš viso virš 35 – bet ir visapusišką patyrusių trenerių pagalbą. Dėl to mokymai yra vertingi ir skatinantys mokytis. Būsimiems Kelno gyventojams yra daugybė perspektyvų iš administracijos, IT, amatų, technologijų ir net socialinių profesijų. Tai akivaizdus pranašumas kiekvienam, ieškančiam įvairios darbo dienos. Taip pat yra daugybė papildomų pasiūlymų, tokių kaip nemokamos sporto ir studijų kelionės. Ausbildung.de iliustruoja įvairias veiklos sritis, kuriose galėtų dirbti būsimi miesto darbuotojai, pavyzdžiui, transporto priemonių registracijos biure arba darbo biržoje. Šie žingsniai yra dalis modernios savivaldybės paslaugų įmonės, kuri taip pat vertina aukštą kultūrų įvairovę ir lygiavertį dalyvavimą.

Kitas pavyzdys – 26 metų Nicolas Malinda, kuris pradeda ruoštis kandidatu į valstybės sekretorius ir jau baigė studijas. Tai rodo, kad Kelno mieste laukiami ir karjeros keitėjai, o durys į tvirtą karjeros kelią yra atviros. Šventėms nepasiekus kulminacijos, renginį lydėjo Kelno operos garsai – atitinkamus muzikinius akcentus suteikė Mocarto kūriniai ir ištraukos iš „Hanselio ir Gretelės“.

Kelias į ateitį

Naujieji praktikantai ir dualininkai turi didelius batus, bet Kelno miestas užtikrina, kad jie nėra vieni. Be individualios paramos, taip pat siūlomos įvairios asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybės. Training offensive pabrėžia, kad dalyviai gali tikėtis ne tik saugios ateities, bet ir lankstumo, kurio visada reikia norint suderinti darbą ir šeimą. Tokiomis sąlygomis naujieji „Kelno kūrėjai“ gali pradėti dirbti su visu entuziazmu ir padėti formuoti miestą.