Iniziano 600 nuovi tirocinanti: i produttori di Colonia chiedono apprezzamento!

Iniziano 600 nuovi tirocinanti: i produttori di Colonia chiedono apprezzamento!

Lunedì 1 settembre 2025 c'era motivo di essere felici alla State House di Deutz: il sindaco Henriette Reker e il direttore della città Andrea Blome hanno accolto 600 nuovi tirocinanti e studenti doppi della città di Colonia. Questi giovani talenti, che ora iniziano come “creatori di Colonia”, provengono da un numero record di 6.000 candidature. La città ha potuto registrare un aumento di circa 1.000 domande rispetto all'anno precedente. Queste cifre parlano della popolarità della città come datore di lavoro tra i circa 22.000 dipendenti che lavorano qui. Oltre 80 uffici offrono una vasta gamma di opportunità di applicazione in settori quali amministrazione, informatica, tecnologia e artigianato. La città di Colonia è uno dei maggiori datori di lavoro comunali della Germania, il che rende l'offerta formativa ancora più interessante. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) riferisce che i nuovi apprendisti provengono da diversi ambiti, comprese le classiche professioni amministrative e le moderne professioni tecniche.

Nei loro discorsi di benvenuto Reker e Blome hanno posto particolare enfasi sui temi della stima, del coraggio e dello spirito di squadra. "Abbiamo bisogno dell'impegno e delle idee dei nuovi tirocinanti per far avanzare ulteriormente Colonia", afferma Reker. Un esempio impressionante è la 21enne Jule Gebhardt, che sta iniziando la formazione per diventare assistente amministrativa ed è accompagnata dal suo cane da assistenza Naila. Ciò dimostra non solo l'attenzione individuale della città ai nuovi talenti, ma anche l'ambiente integrativo e inclusivo che viene creato qui.

Diverse opportunità di formazione e studio

La città di Colonia non offre solo un'ampia gamma di programmi di formazione e studio - oltre 35 in totale - ma anche un supporto completo da parte di formatori esperti. Ciò rende la formazione un'esperienza utile e che promuove l'apprendimento. Ci sono numerose prospettive per i futuri residenti di Colonia nei settori dell'amministrazione, dell'informatica, dell'artigianato, della tecnologia e persino delle professioni sociali. Ciò rappresenta un chiaro vantaggio per tutti coloro che cercano una giornata lavorativa varia. Ci sono poi numerose offerte aggiuntive come soggiorni sportivi e studio gratuiti. Ausbildung.de illustra i diversi campi di attività in cui potrebbero lavorare i futuri dipendenti della città, ad esempio nell'ufficio di immatricolazione dei veicoli o nel centro per l'impiego. Questi passaggi fanno parte di una moderna azienda di servizi municipali che valorizza anche un elevato livello di diversità culturale e pari partecipazione.

Un altro esempio è Nicolas Malinda, 26 anni, che sta iniziando la formazione per diventare segretario di Stato e ha già completato gli studi. Ciò dimostra che anche nella città di Colonia chi cambia carriera è il benvenuto e che le porte per un solido percorso professionale sono aperte. Prima che i festeggiamenti raggiungessero il culmine, l'evento è stato accompagnato dai suoni dell'Opera di Colonia - opere di Mozart e brani di "Hansel e Gretel" hanno fornito gli accenti musicali appropriati.

La strada verso il futuro

I nuovi tirocinanti e gli studenti doppi hanno un grande ruolo da ricoprire, ma la città di Colonia assicura che non sono soli. Oltre al supporto individuale, viene offerta anche una vasta gamma di opportunità di sviluppo personale e professionale. Offensiva formativa sottolinea che i partecipanti non possono aspettarsi solo un futuro sicuro, ma anche la flessibilità che è sempre necessaria per conciliare lavoro e famiglia. In queste condizioni, i nuovi “creatori di Colonia” possono mettersi al lavoro con pieno entusiasmo e contribuire a dare forma alla città.