600 új gyakornok indul: a kölni gyártók megbecsülést követelnek!

600 új gyakornok indul: a kölni gyártók megbecsülést követelnek!

2025. szeptember 1-jén, hétfőn volt ok az örömre a deutzi Állami Házban: Henriette Reker polgármester és Andrea Blome városigazgató 600 új gyakornokot és duális hallgatót köszöntött Köln városából. Ezek a fiatal tehetségek, akik most „kölni készítőkként” indulnak, rekordszámú, 6000 jelentkezésből származnak. A város az előző évhez képest mintegy 1000 kérvényszám növekedést könyvelhetett el. Ezek a számok arról beszélnek, hogy az itt dolgozó mintegy 22 000 alkalmazott körében a város munkáltatóként népszerű. Több mint 80 iroda kínál széles körű alkalmazási lehetőségeket olyan területeken, mint az adminisztráció, az IT, a technológia és a kézművesség. Köln városa Németország egyik legnagyobb önkormányzati munkáltatója, ami még vonzóbbá teszi a képzési ajánlatokat. A [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) jelentése szerint az új gyakornokok különböző területekről érkeznek, beleértve a klasszikus közigazgatási szakmákat és a modern műszaki szakmákat.

Reker és Blome köszöntő beszédében különös hangsúlyt fektetett az elismerés, a bátorság és a csapatszellem témáira. „Szükségünk van az új gyakornokok elkötelezettségére és ötleteire Köln továbbfejlesztéséhez” – mondja Reker. Lenyűgöző példa a 21 éves Jule Gebhardt, aki adminisztratív asszisztensi képzésbe kezd, és kísérőkutyája, Naila kíséri el. Ez nemcsak a város egyéni fókuszát mutatja az új tehetségekre, hanem az itt létrejövő integratív és befogadó környezetet is.

Változatos képzési és tanulási lehetőségek

Köln városa nemcsak képzési és tanulmányi programok széles skáláját kínálja – összesen több mint 35-öt –, hanem tapasztalt oktatók átfogó támogatását is. Ezek a képzést értékes és tanulást elősegítő élménnyé teszik. A leendő kölni lakosok számára számos perspektíva vár az adminisztráció, az informatika, a kézművesség, a technológia és még a szociális szakmák területéről is. Ez egyértelmű előnyt jelent mindenkinek, aki változatos munkanapot keres. Számos további ajánlat is elérhető, például ingyenes sport- és tanulmányutak. Az Ausbildung.de bemutatja azokat a különféle tevékenységi területeket, amelyeken a város jövőbeli alkalmazottai dolgozhatnak, például a járműnyilvántartó irodában vagy a munkaügyi központban. Ezek a lépések egy modern önkormányzati szolgáltató vállalat részei, amely a kulturális sokszínűséget és az egyenlő részvételt is értékeli.

Egy másik példa a 26 éves Nicolas Malinda, aki államtitkárjelölti képzésbe kezd, és már befejezte tanulmányait. Ez azt mutatja, hogy Kölnben is szívesen látják a pályamódosítókat, és nyitva állnak a szilárd karrierút kapui. Mielőtt az ünnepség elérte volna a tetőpontját, a rendezvényt a Kölni Opera hangjai kísérték – Mozart művei és részletek a „Hansel és Juliska”-ból adták a megfelelő zenei akcentusokat.

Út a jövőbe

Az új gyakornokok és duális hallgatók nagy cipőket tölthetnek, de Köln városa gondoskodik arról, hogy ne legyenek egyedül. Az egyéni támogatás mellett a személyes és szakmai fejlődési lehetőségek széles skáláját kínálják. A Training offensive hangsúlyozza, hogy a résztvevők nemcsak biztos jövőre számíthatnak, hanem a munka és a család összeegyeztetéséhez mindig szükséges rugalmasságra is. Ilyen feltételek mellett az új „kölni készítők” teljes lelkesedéssel munkába állhatnak, és segíthetnek a város formálásában.