Comienzan 600 nuevos aprendices: ¡los fabricantes de colonia exigen reconocimiento!

Comienzan 600 nuevos aprendices: ¡los fabricantes de colonia exigen reconocimiento!

El lunes 1 de septiembre de 2025 había motivos para estar contentos en la Casa del Estado en Deutz: la alcaldesa Henriette Reker y la directora municipal Andrea Blome dieron la bienvenida a 600 nuevos aprendices y estudiantes duales de la ciudad de Colonia. Estos jóvenes talentos, que ahora empiezan como “creadores de colonias”, proceden de un número récord de 6.000 solicitudes. La ciudad pudo registrar un aumento de alrededor de 1.000 solicitudes en comparación con el año anterior. Estas cifras hablan de la popularidad de la ciudad como empleador entre los aproximadamente 22.000 empleados que trabajan aquí. Más de 80 oficinas ofrecen una amplia gama de oportunidades de aplicación en áreas como administración, TI, tecnología y artesanía. La ciudad de Colonia es uno de los mayores empleadores municipales de Alemania, lo que hace que la oferta de formación sea aún más atractiva. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) informa que los nuevos aprendices proceden de diversos sectores, desde profesiones administrativas clásicas hasta profesiones técnicas modernas.

En sus discursos de bienvenida, Reker y Blome hicieron especial hincapié en los temas de reconocimiento, coraje y espíritu de equipo. "Necesitamos el compromiso y las ideas de los nuevos alumnos para que Colonia siga avanzando", afirma Reker. Un ejemplo impresionante es Jule Gebhardt, de 21 años, que está empezando su formación para convertirse en asistente administrativa y está acompañada por su perro de asistencia Naila. Esto no sólo muestra el enfoque individual de la ciudad hacia los nuevos talentos, sino también el entorno integrador e inclusivo que se crea aquí.

Diversas oportunidades de formación y estudio.

La ciudad de Colonia no sólo ofrece una amplia gama de programas de formación y estudio (más de 35 en total), sino también un amplio apoyo por parte de formadores experimentados. Esto hace que la formación sea una experiencia valiosa y que promueva el aprendizaje. Para los futuros residentes en Colonia existen numerosas perspectivas en los ámbitos de la administración, la informática, la artesanía, la tecnología e incluso las profesiones sociales. Esto representa una clara ventaja para cualquiera que busque una jornada laboral variada. También hay numerosas ofertas adicionales, como deportes gratuitos y viajes de estudio. Ausbildung.de ilustra los distintos campos de actividad en los que podrían trabajar los futuros empleados de la ciudad, por ejemplo en la oficina de registro de vehículos o en la oficina de empleo. Estos pasos son parte de una empresa de servicios municipales moderna que también valora un alto nivel de diversidad cultural y participación igualitaria.

Otro ejemplo es Nicolas Malinda, de 26 años, que está empezando su formación para ser candidato a secretario de Estado y ya ha finalizado sus estudios. Esto demuestra que los que cambian de carrera también son bienvenidos en la ciudad de Colonia y que las puertas a una carrera profesional sólida están abiertas. Antes de que las celebraciones alcanzaran su punto culminante, el evento estuvo acompañado por los sonidos de la Ópera de Colonia: obras de Mozart y extractos de “Hansel y Gretel” pusieron el acento musical adecuado.

El camino hacia el futuro

Los nuevos aprendices y estudiantes duales tienen grandes problemas que llenar, pero la ciudad de Colonia se asegura de que no estén solos. Además del apoyo individual, también se ofrece una amplia gama de oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Ofensiva de formación destaca que los participantes no sólo pueden esperar un futuro seguro, sino también la flexibilidad necesaria para poder compaginar trabajo y familia. En estas condiciones, los nuevos “Creadores de colonias” pueden ponerse a trabajar con total entusiasmo y contribuir a dar forma a la ciudad.