Suche
Mein Konto
600 nye praktikanter starter: Køln-producenterne kræver påskønnelse!
Den 1. september 2025 bød Köln 600 nye praktikanter velkommen til Deutz, hvilket understregede holdånd og mangfoldighed i over 35 træningstilbud.
600 nye praktikanter starter: Køln-producenterne kræver påskønnelse!
Mandag den 1. september 2025 var der grund til at glæde sig i Statshuset i Deutz: Borgmester Henriette Reker og bydirektør Andrea Blome bød velkommen til 600 nye praktikanter og dobbeltstuderende fra byen Köln. Disse unge talenter, der nu starter som "Køln-magere", kommer fra et rekordstort antal på 6.000 ansøgninger. Byen kunne registrere en stigning på omkring 1.000 ansøgninger i forhold til året før. Disse tal taler for byens popularitet som arbejdsgiver blandt de omkring 22.000 ansatte, der arbejder her. Over 80 kontorer tilbyder en bred vifte af anvendelsesmuligheder inden for områder som administration, IT, teknologi og håndværk. Byen Köln er en af de største kommunale arbejdsgivere i Tyskland, hvilket gør uddannelsestilbuddene endnu mere attraktive. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) rapporterer, at de nye praktikanter kommer fra forskellige områder, herunder klassiske administrative erhverv og moderne tekniske erhverv.
I deres velkomsttaler lagde Reker og Blome særlig vægt på emnerne påskønnelse, mod og holdånd. "Vi har brug for de nye praktikanters engagement og ideer for at fremme Köln yderligere," siger Reker. Et imponerende eksempel er 21-årige Jule Gebhardt, der er i gang med at uddanne sig til administrativ assistent og ledsages af sin assistancehund Naila. Det viser ikke kun byens individuelle fokus på nye talenter, men også det integrerende og rummelige miljø, der skabes her.
Diverse uddannelses- og studiemuligheder
Byen Köln tilbyder ikke kun en bred vifte af trænings- og studieprogrammer - over 35 i alt - men også omfattende støtte fra erfarne trænere. Disse gør uddannelsen til en værdifuld og læringsfremmende oplevelse. Der er adskillige perspektiver for fremtidige Køln-beboere fra områderne administration, IT, håndværk, teknologi og endda sociale erhverv. Det er en klar fordel for alle, der søger en varieret arbejdsdag. Der er også talrige ekstra tilbud såsom gratis sport og studieture. Ausbildung.de illustrerer de forskellige aktivitetsområder, som byens fremtidige medarbejdere kan arbejde i, for eksempel på registreringskontoret eller i jobcentret. Disse trin er en del af en moderne kommunal servicevirksomhed, der også værdsætter et højt niveau af kulturel mangfoldighed og lige deltagelse.
Et andet eksempel er Nicolas Malinda, 26 år, som er i gang med at uddanne sig til statssekretærkandidat og allerede har afsluttet sine studier. Det viser, at karriereskiftere også er velkomne i byen Köln, og at dørene til en solid karrierevej står åbne. Inden festlighederne nåede deres højdepunkt, blev begivenheden akkompagneret af lydene fra Kölneroperaen - værker af Mozart og uddrag fra "Hansel og Grete" gav de passende musikalske accenter.
Vejen ind i fremtiden
De nye praktikanter og dobbeltstuderende har store sko at udfylde, men byen Köln sørger for, at de ikke er alene. Udover individuel støtte tilbydes der også en bred vifte af muligheder for personlig og faglig udvikling. Træningsoffensiv understreger, at deltagerne ikke kun kan forvente en sikker fremtid, men også den fleksibilitet, der altid kræves for at kombinere arbejde og familie. Under disse forhold kan de nye "Köln-magere" gå på arbejde med fuld entusiasme og være med til at forme byen.