Začíná 600 nových stážistů: Kolínští výrobci požadují ocenění!

Začíná 600 nových stážistů: Kolínští výrobci požadují ocenění!

V pondělí 1. září 2025 byl ve State House v Deutz důvod k radosti: starostka Henriette Reker a ředitelka města Andrea Blome přivítali 600 nových stážistů a duálních studentů z města Kolín nad Rýnem. Tito mladí talenti, kteří nyní začínají jako „kolínští tvůrci“, pocházejí z rekordního počtu 6 000 žádostí. Město mohlo zaznamenat nárůst o zhruba 1000 žádostí oproti předchozímu roku. Tato čísla hovoří o oblíbenosti města jako zaměstnavatele mezi přibližně 22 000 zaměstnanci, kteří zde pracují. Více než 80 kanceláří nabízí širokou škálu aplikačních příležitostí v oblastech, jako je administrativa, IT, technologie a řemesla. Město Kolín je jedním z největších městských zaměstnavatelů v Německu, což činí nabídku školení ještě atraktivnější. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) uvádí, že noví stážisté pocházejí z různých oblastí, včetně klasických administrativních profesí a moderních technických profesí.

Ve svých uvítacích projevech kladli Reker a Blome zvláštní důraz na témata ocenění, odvahy a týmového ducha. „Potřebujeme odhodlání a nápady nových stážistů, abychom Kolín nad Rýnem dále pokročili,“ říká Reker. Působivým příkladem je 21letá Jule Gebhardt, která se začíná cvičit na administrativní asistentku a doprovází ji asistenční pes Naila. To ukazuje nejen individuální zaměření města na nové talenty, ale také integrativní a inkluzivní prostředí, které zde vzniká.

Různé možnosti školení a studia

Město Kolín nabízí nejen širokou škálu vzdělávacích a studijních programů – celkem přes 35 –, ale také komplexní podporu od zkušených školitelů. Díky tomu je školení hodnotnou zkušeností, která podporuje učení. Pro budoucí obyvatele Kolína nad Rýnem existuje mnoho perspektiv z oblasti administrativy, IT, řemesel, technologií a dokonce i sociálních profesí. To představuje jasnou výhodu pro každého, kdo hledá pestrý pracovní den. Existuje také mnoho doplňkových nabídek, jako jsou bezplatné sportovní a studijní cesty. Ausbildung.de ilustruje různé obory činnosti, ve kterých by mohli budoucí zaměstnanci města pracovat, například na úřadě pro registraci vozidel nebo na úřadu práce. Tyto kroky jsou součástí moderní společnosti poskytující komunální služby, která si také cení vysoké úrovně kulturní rozmanitosti a rovné účasti.

Dalším příkladem je Nicolas Malinda, 26 let, který začíná trénovat na kandidáta na státního tajemníka a svá studia již dokončil. Ukazuje, že lidé, kteří mění kariéru, jsou vítáni i ve městě Kolín nad Rýnem a že dveře k solidní kariérní cestě jsou otevřené. Než oslavy vyvrcholily, provázely ji zvuky kolínské opery – díla Mozarta a úryvky z „Jísek a Mařenky“ dodaly patřičné hudební akcenty.

Cesta do budoucnosti

Noví stážisté a duální studenti mají velké boty, ale město Kolín zajišťuje, že nejsou sami. Kromě individuální podpory se nabízí také široká škála příležitostí pro osobní a profesní rozvoj. Tréninková ofenzíva zdůrazňuje, že účastníci mohou očekávat nejen bezpečnou budoucnost, ale také flexibilitu, která je vždy nutná pro skloubení práce a rodiny. Za těchto podmínek se noví „kolínští tvůrci“ mohou pustit do práce s plným nadšením a pomáhat utvářet město.