600 нови стажанти започват: производителите на одеколон изискват признателност!

600 нови стажанти започват: производителите на одеколон изискват признателност!

В понеделник, 1 септември 2025 г., имаше повод за радост в Държавната сграда в Дойц: кметът Хенриет Рекер и градският директор Андреа Бломе приветстваха 600 нови стажанти и двойни студенти от град Кьолн. Тези млади таланти, които сега започват като „производители на Кьолн“, идват от рекорден брой от 6000 заявления. Градът успя да отбележи увеличение от около 1000 молби в сравнение с предходната година. Тези цифри говорят за популярността на града като работодател сред приблизително 22 000 служители, които работят тук. Над 80 офиса предлагат широка гама от възможности за приложение в области като администрация, ИТ, технологии и занаяти. Град Кьолн е един от най-големите общински работодатели в Германия, което прави предложенията за обучение още по-привлекателни. [Rundschau Online](https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus trainees-1097671) съобщава, че новите стажанти идват от различни области, включително класически административни професии и модерни технически професии.

В своите приветствени речи Рекер и Бломе поставиха особен акцент върху темите за признателност, смелост и екипен дух. „Имаме нужда от ангажираността и идеите на новите стажанти, за да продължим напредъка на Кьолн“, казва Рекер. Впечатляващ пример е 21-годишната Джул Гебхард, която започва обучение за административен асистент и е придружена от кучето си помощник Наила. Това показва не само индивидуалния фокус на града върху новите таланти, но и интегративната и приобщаваща среда, която се създава тук.

Разнообразни възможности за обучение и обучение

Град Кьолн не само предлага широка гама от програми за обучение и обучение - общо над 35 - но също така и цялостна подкрепа от опитни обучители. Това прави обучението полезно и насърчаващо ученето преживяване. Има много перспективи за бъдещите жители на Кьолн в областта на администрацията, информационните технологии, занаятите, технологиите и дори социалните професии. Това е ясно предимство за всеки, който търси разнообразен работен ден. Има и множество допълнителни оферти като безплатни спортни и учебни пътувания. Ausbildung.de илюстрира различните сфери на дейност, в които могат да работят бъдещите служители на града, например в службата за регистрация на превозни средства или в центъра за работа. Тези стъпки са част от модерна компания за общински услуги, която също цени високо ниво на културно разнообразие и равно участие.

Друг пример е Николас Малинда, на 26 години, който започва обучение за кандидат за държавен секретар и вече е завършил обучението си. Това показва, че хората, които променят кариерата, също са добре дошли в град Кьолн и че вратите към солидна кариера са отворени. Преди тържествата да достигнат кулминацията си, събитието беше съпроводено от звуците на Кьолнската опера – произведения на Моцарт и откъси от „Хензел и Гретел“ осигуриха подходящите музикални акценти.

Пътят към бъдещето

Новите стажанти и двойните студенти имат големи позиции, но град Кьолн гарантира, че те не са сами. В допълнение към индивидуалната подкрепа се предлагат и широка гама от възможности за личностно и професионално развитие. Тренировъчна офанзива подчертава, че участниците могат не само да очакват сигурно бъдеще, но и гъвкавостта, която винаги е необходима, за да се съчетаят работата и семейството. При тези условия новите „производители на Кьолн“ могат да започнат работа с пълен ентусиазъм и да помогнат за оформянето на града.