بداية 600 متدرب جديد: صانعو كولونيا يطالبون بالتقدير!

بداية 600 متدرب جديد: صانعو كولونيا يطالبون بالتقدير!

في يوم الاثنين الموافق 1 سبتمبر 2025، كان هناك سبب للسعادة في مقر الرئاسة في دويتس: استقبلت عمدة المدينة هنرييت ريكر ومديرة المدينة أندريا بلوم 600 متدرب جديد وطالب مزدوج من مدينة كولونيا. هذه المواهب الشابة، التي بدأت الآن "كصانعي كولونيا"، تأتي من رقم قياسي بلغ 6000 طلب. وتمكنت المدينة من تسجيل زيادة بنحو 1000 طلب مقارنة بالعام السابق. تتحدث هذه الأرقام عن شعبية المدينة كصاحب عمل بين ما يقرب من 22000 موظف يعملون هنا. يقدم أكثر من 80 مكتبًا مجموعة واسعة من فرص التطبيق في مجالات مثل الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا والحرف اليدوية. تعد مدينة كولونيا واحدة من أكبر أرباب العمل في ألمانيا، مما يجعل عروض التدريب أكثر جاذبية. يفيد [Rundschau Online] (https://www.rundschau-online.de/koeln/deutz-stadt-koeln-begruesst-600-neue-aus Trainees-1097671) أن المتدربين الجدد يأتون من مجالات مختلفة، بما في ذلك المهن الإدارية الكلاسيكية والمهن التقنية الحديثة.

في خطاباتهم الترحيبية، ركز ريكر وبلوم بشكل خاص على موضوعات التقدير والشجاعة وروح الفريق. يقول ريكر: "نحن بحاجة إلى التزام وأفكار المتدربين الجدد لتحقيق المزيد من التقدم في كولونيا". ومن الأمثلة المثيرة للإعجاب جولي جيبهاردت البالغة من العمر 21 عامًا، والتي بدأت التدريب لتصبح مساعدة إدارية وترافقها كلبتها المساعدة نائلة. وهذا لا يظهر فقط التركيز الفردي للمدينة على المواهب الجديدة، ولكن أيضًا البيئة التكاملية والشاملة التي يتم إنشاؤها هنا.

فرص تدريب ودراسة متنوعة

لا تقدم مدينة كولونيا مجموعة واسعة من برامج التدريب والدراسة فحسب - أكثر من 35 برنامجًا إجمالاً - ولكنها تقدم أيضًا دعمًا شاملاً من المدربين ذوي الخبرة. وهذا يجعل التدريب تجربة جديرة بالاهتمام ومعززة للتعلم. هناك وجهات نظر عديدة لسكان كولونيا المستقبليين في مجالات الإدارة وتكنولوجيا المعلومات والحرف والتكنولوجيا وحتى المهن الاجتماعية. وهذا يمثل ميزة واضحة لكل من يبحث عن يوم عمل متنوع. كما يوجد العديد من العروض الإضافية مثل الرياضات المجانية والرحلات الدراسية. يوضح Ausbildung.de مجالات النشاط المختلفة التي يمكن أن يعمل فيها موظفو المدينة المستقبليون، على سبيل المثال في مكتب تسجيل المركبات أو في مركز العمل. هذه الخطوات هي جزء من شركة خدمات بلدية حديثة تقدر أيضًا مستوى عالٍ من التنوع الثقافي والمشاركة المتساوية.

مثال آخر هو نيكولا ماليندا، 26 عامًا، الذي بدأ التدريب ليصبح مرشحًا لمنصب وزير الدولة وقد أكمل دراسته بالفعل. إنه يوضح أن مغيري المهنة مرحب بهم أيضًا في مدينة كولونيا وأن الأبواب أمام مسار وظيفي قوي مفتوحة. وقبل أن تصل الاحتفالات إلى ذروتها، رافق الحدث أصوات أوبرا كولونيا - ووفرت أعمال موزارت ومقتطفات من "هانسل وجريتل" اللهجات الموسيقية المناسبة.

الطريق إلى المستقبل

يتعين على المتدربين الجدد والطلاب المزدوجين ملء الفراغ الكبير، لكن مدينة كولونيا تضمن أنهم ليسوا وحدهم. بالإضافة إلى الدعم الفردي، يتم أيضًا تقديم مجموعة واسعة من الفرص للتطوير الشخصي والمهني. يؤكد التدريب الهجومي على أنه لا يمكن للمشاركين توقع مستقبل آمن فحسب، بل أيضًا المرونة المطلوبة دائمًا للجمع بين العمل والأسرة. في ظل هذه الظروف، يمكن لـ "صانعي كولونيا" الجدد الذهاب إلى العمل بحماس كامل والمساعدة في تشكيل المدينة.