Suche
Mein Konto
Marknadsföring eller förändring: Så ökar du dina karriärmöjligheter nu!
Utforska Kölns nuvarande karriärmöjligheter: interna vs externa rörelser, lönehopp och rollen som AI.
Marknadsföring eller förändring: Så ökar du dina karriärmöjligheter nu!
I karriärbeslutens färgstarka värld ställs många anställda inför en grundläggande fråga: intern befordran eller extern förändring? Den som ser sig omkring i Köln kommer snabbt att märka att branschen har stort inflytande på detta beslut. Högt Radio Bielefeld En extern förändring, särskilt inom dynamiska branscher som marknadsföring eller försäljning, kan föra med sig ett avsevärt lönehopp på 10 till 20 procent. Externa sökande har ofta en starkare förhandlingsposition när det kommer till lön och befattning.
Interna kampanjer däremot är ofta mer måttliga och bygger på befintliga företagsstrukturer. Stödet från överordnade spelar här en avgörande roll. Om möjligheterna till avancemang inom det egna företaget är begränsade kan beslutet att flytta externt bli viktigare än någonsin. Bernd Slaghuis varnar dock för att intern marknadsföring också kan vara attraktiv på grund av säkerhetsaspekter och ett befintligt nätverk. I slutändan bör beslutet i hög grad bero på dina personliga karriärmål och din individuella livssituation.
Den moderna karriärstegen
Artificiell intelligens (AI) har en djupgående inverkan på arbetslivet. Framsteg inom AI, som främst drivs av digitalisering, kan resultera i både förluster av arbetstillfällen och till skapandet av nya verksamhetsområden. I detta sammanhang är flexibilitet och förmågan att fortsätta träna nyckeln till framgång. Kraven på medarbetarna skiftar: kreativt tänkande och emotionell intelligens blir viktigare, samtidigt som automatiserade processer och rutinuppgifter tas över av maskiner.
Möjligheter och utmaningar
När du avgör om det är dags att göra en förändring är det viktigt att vara uppmärksam på varningsskyltar. Konstant missnöje, utmattning eller en känsla av att vara fast är tydliga indikatorer på att ett karriärbyte bör övervägas. Hygienfaktorer som lön och arbetstider kan också spela in. Självreflektion är det första steget här; Att fråga om dina egna styrkor och värderingar hjälper dig att hitta rätt väg.
Branscher som teknik, hälso- och sjukvård och förnybar energi är särskilt öppna för karriärväxlare. Ett karriärbyte kan innebära en initial löneuppoffring, men har potential för långsiktiga fördelar. Omvänt kan företag som använder AI få konkurrensfördelar, men också möta utmaningen att hitta kvalificerade medarbetare. Enligt en studie hade endast 6 % av företagen i Tyskland använt AI 2019, och många lediga positioner förblev obesatta, vilket visar att det finns mycket att komma ikapp även här.
Sammantaget är frågan om den snabbare vägen till toppen komplex och beror på olika faktorer: Beslutet mellan en intern eller extern flytt bör övervägas noggrant, med fler och fler anställda som också inser värdet av personlig tillfredsställelse och balans mellan arbete och privatliv. I den moderna arbetsvärlden är förändring den enda konstanten – och alla borde anpassa sig till den.