Suche
Mein Konto
Povýšenie alebo zmena: Ako teraz rozšíriť svoje kariérne príležitosti!
Preskúmajte súčasné kariérne príležitosti v Kolíne nad Rýnom: interné a externé pohyby, skoky v platoch a úloha AI.
Povýšenie alebo zmena: Ako teraz rozšíriť svoje kariérne príležitosti!
V pestrofarebnom svete kariérnych rozhodnutí stojí mnoho zamestnancov pred zásadnou otázkou: interné povýšenie alebo vonkajšia zmena? Každý, kto sa rozhliadne po Kolíne, si rýchlo všimne, že na toto rozhodnutie má zásadný vplyv priemysel. nahlas Rádio Bielefeld Vonkajšia zmena, najmä v dynamických odvetviach, ako je marketing alebo predaj, môže priniesť príťažlivosť výrazného nárastu platov o 10 až 20 percent. Externí uchádzači majú často silnejšiu vyjednávaciu pozíciu, čo sa týka platu a pozície.
Interné propagácie sú na druhej strane často miernejšie a vychádzajú z existujúcich firemných štruktúr. Zásadnú úlohu tu zohráva podpora nadriadených. Ak sú možnosti postupu v rámci vašej spoločnosti obmedzené, rozhodnutie presťahovať sa do zahraničia by mohlo byť dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Bernd Slaghuis však varuje, že interná propagácia môže byť atraktívna aj kvôli bezpečnostným aspektom a existujúcej sieti. V konečnom dôsledku by rozhodnutie malo závisieť od vašich osobných kariérnych cieľov a vašej individuálnej životnej situácie.
Moderný kariérny rebrík
Umelá inteligencia (AI) má hlboký vplyv na svet práce. Pokroky v AI, ktoré sú poháňané predovšetkým digitalizáciou, môžu viesť k strate pracovných miest a k vytvoreniu nových oblastí činnosti. V tomto kontexte je kľúčom k úspechu flexibilita a schopnosť pokračovať v tréningu. Nároky na zamestnancov sa posúvajú: dôležitejšie je kreatívne myslenie a emocionálna inteligencia, zatiaľ čo automatizované procesy a rutinné úlohy preberajú stroje.
Príležitosti a výzvy
Pri rozhodovaní, či je čas na zmenu, je dôležité venovať pozornosť varovným signálom. Neustála nespokojnosť, vyčerpanie či pocit zaseknutia sú jasnými indikátormi toho, že treba zvážiť zmenu kariéry. Úlohu môžu zohrávať aj hygienické faktory ako plat a pracovný čas. Sebareflexia je tu prvým krokom; Pýtanie sa na svoje silné stránky a hodnoty vám pomôže nájsť správnu cestu.
Odvetvia ako technológie, zdravotníctvo a obnoviteľná energia sú obzvlášť otvorené pre zmenu kariéry. Kariérna zmena môže zahŕňať počiatočnú platovú obetu, ale má potenciál pre dlhodobé výhody. Naopak, spoločnosti, ktoré využívajú AI, môžu získať konkurenčné výhody, ale aj čeliť výzve nájsť kvalifikovaných zamestnancov. Podľa štúdie len 6 % spoločností v Nemecku do roku 2019 využívalo AI a mnoho otvorených pozícií zostalo neobsadených, čo ukazuje, že aj tu je čo doháňať.
Celkovo je otázka rýchlejšej cesty na vrchol zložitá a závisí od rôznych faktorov: Rozhodnutie medzi interným alebo externým krokom by sa malo dôkladne zvážiť, pričom stále viac zamestnancov uznáva hodnotu osobného naplnenia a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. V modernom svete práce je zmena jedinou konštantou – a každý by sa jej mal prispôsobiť.