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Promoção ou mudança: Como aumentar suas oportunidades de carreira agora!
Explore as atuais oportunidades de carreira de Colônia: movimentos internos versus externos, aumentos salariais e o papel da IA.
Promoção ou mudança: Como aumentar suas oportunidades de carreira agora!
No colorido mundo das decisões de carreira, muitos colaboradores enfrentam uma questão fundamental: promoção interna ou mudança externa? Qualquer pessoa que olhe em torno de Colônia perceberá rapidamente que a indústria tem uma grande influência nesta decisão. Alto Rádio Bielefeld Uma mudança externa, especialmente em indústrias dinâmicas como o marketing ou as vendas, pode trazer consigo o apelo de um aumento salarial considerável de 10 a 20 por cento. Os candidatos externos muitas vezes têm uma posição de negociação mais forte quando se trata de salário e posição.
As promoções internas, por outro lado, são frequentemente mais moderadas e baseiam-se nas estruturas existentes da empresa. O apoio dos superiores desempenha aqui um papel crucial. Se as oportunidades de avanço dentro da sua própria empresa forem limitadas, a decisão de mudar para fora poderá se tornar mais importante do que nunca. No entanto, Bernd Slaghuis alerta que a promoção interna também pode ser atrativa devido a aspectos de segurança e a uma rede existente. Em última análise, a decisão deve depender muito dos seus objetivos pessoais de carreira e da sua situação de vida individual.
A carreira moderna
A inteligência artificial (IA) tem um impacto profundo no mundo do trabalho. Os avanços na IA, que são impulsionados principalmente pela digitalização, podem resultar tanto na perda de empregos como na criação de novos campos de atividade. Neste contexto, a flexibilidade e a capacidade de continuar a formação são fundamentais para o sucesso. As exigências impostas aos colaboradores estão a mudar: o pensamento criativo e a inteligência emocional estão a tornar-se mais importantes, enquanto os processos automatizados e as tarefas rotineiras estão a ser assumidos pelas máquinas.
Oportunidades e desafios
Ao decidir se é hora de fazer uma mudança, é importante prestar atenção aos sinais de alerta. A insatisfação constante, a exaustão ou a sensação de estar paralisado são indicadores claros de que uma mudança de carreira deve ser considerada. Fatores de higiene, como salário e horário de trabalho, também podem desempenhar um papel. A autorreflexão é o primeiro passo aqui; Perguntar sobre seus próprios pontos fortes e valores ajuda você a encontrar o caminho certo.
Indústrias como tecnologia, saúde e energia renovável estão particularmente abertas a mudanças de carreira. Uma mudança de carreira pode envolver um sacrifício salarial inicial, mas tem potencial para benefícios a longo prazo. Por outro lado, as empresas que utilizam IA podem obter vantagens competitivas, mas também enfrentam o desafio de encontrar funcionários qualificados. De acordo com um estudo, apenas 6% das empresas na Alemanha tinham utilizado IA até 2019, e muitas vagas abertas permaneceram por preencher, o que mostra que também aqui há muito que se atualizar.
No geral, a questão do caminho mais rápido para o topo é complexa e depende de vários factores: A decisão entre uma mudança interna ou externa deve ser cuidadosamente considerada, com cada vez mais colaboradores a reconhecerem também o valor da realização pessoal e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. No mundo do trabalho moderno, a mudança é a única constante – e todos devem adaptar-se a ela.