Suche
Mein Konto
Povýšení nebo změna: Jak nyní zvýšit své kariérní příležitosti!
Prozkoumejte aktuální kariérní příležitosti v Kolíně nad Rýnem: interní vs. externí pohyby, skoky v platu a roli AI.
Povýšení nebo změna: Jak nyní zvýšit své kariérní příležitosti!
V pestrém světě kariérních rozhodnutí stojí mnoho zaměstnanců před zásadní otázkou: vnitřní povýšení, nebo vnější změna? Kdo se rozhlédne po Kolíně, rychle si všimne, že na toto rozhodnutí má zásadní vliv průmysl. Hlasitý Rádio Bielefeld Externí změna, zejména v dynamických odvětvích, jako je marketing nebo prodej, s sebou může přinést přitažlivost výrazného nárůstu platů o 10 až 20 procent. Externí uchazeči mají často silnější vyjednávací pozici, pokud jde o plat a pozici.
Interní propagace jsou naproti tomu často umírněnější a vycházejí ze stávajících firemních struktur. Zásadní roli zde hraje podpora nadřízených. Pokud jsou možnosti postupu v rámci vaší vlastní společnosti omezené, rozhodnutí přejít externě by mohlo být důležitější než kdy jindy. Bernd Slaghuis však varuje, že interní propagace může být atraktivní i kvůli bezpečnostním aspektům a existující síti. V konečném důsledku by rozhodnutí mělo do značné míry záviset na vašich osobních kariérních cílech a vaší individuální životní situaci.
Moderní kariérní žebříček
Umělá inteligence (AI) má hluboký dopad na svět práce. Pokroky v AI, které jsou poháněny především digitalizací, mohou vést jak ke ztrátě pracovních míst, tak ke vzniku nových oblastí činnosti. V této souvislosti je klíčem k úspěchu flexibilita a schopnost pokračovat ve vzdělávání. Požadavky na zaměstnance se posouvají: stále důležitější je kreativní myšlení a emoční inteligence, zatímco automatizované procesy a rutinní úkoly přebírají stroje.
Příležitosti a výzvy
Při rozhodování, zda je čas na změnu, je důležité věnovat pozornost varovným signálům. Neustálá nespokojenost, vyčerpání nebo pocit zaseknutí jsou jasnými indikátory toho, že je třeba zvážit změnu kariéry. Svou roli mohou hrát i hygienické faktory, jako je plat a pracovní doba. Sebereflexe je zde prvním krokem; Ptát se na své vlastní silné stránky a hodnoty vám pomůže najít správnou cestu.
Průmyslová odvětví, jako jsou technologie, zdravotnictví a obnovitelné zdroje energie, jsou zvláště otevřeny změnám kariéry. Kariérní změna může zahrnovat počáteční platovou oběť, ale má potenciál pro dlouhodobé výhody. Naopak společnosti, které používají AI, mohou získat konkurenční výhody, ale také čelit výzvě najít kvalifikované zaměstnance. Podle studie pouze 6 % společností v Německu do roku 2019 používalo AI a mnoho otevřených pozic zůstalo neobsazených, což ukazuje, že i zde je co dohánět.
Celkově je otázka rychlejší cesty na vrchol složitá a závisí na různých faktorech: Rozhodnutí mezi interním nebo externím přesunem by mělo být pečlivě zváženo, přičemž stále více zaměstnanců také uznává hodnotu osobního naplnění a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. V moderním světě práce je změna jedinou konstantou – a každý by se jí měl přizpůsobit.