NRW中的啤酒员工：罢工成功后的工资增加了2.8％！

NRW中的啤酒员工：罢工成功后的工资增加了2.8％！

Porz, Deutschland - 在北莱茵 - 韦斯特法里亚（North Rhine-Westphalia）中，正在发生一些事情：联邦州啤酒厂的约5500名员工可以期待增加工资。工会食品嘉宾Gaststics（NGG）宣布回顾性增长2.8％，现在有效。此外，2026年2月还有另外60欧元的附加费，尽管这取决于薪资集团尤其重要。这就是薪水发展对员工的重要性，也是科隆的众多传统啤酒厂的重要性。

这个积极的信息是过去伴随着罢工的密集关税谈判的结果。尤其是在传统的科隆啤酒厂，例如加法尔和雷斯多夫，在5月有抗议活动最终导致了这一学位。包括König，Radeberger和Diebels Brewery在内的北莱茵 - Westphalia的啤酒厂协会证实了该协议。协会董事总经理马克·彼得斯（Marc Peters）将集体谈判视为“挑战”，因为该行业继续随着啤酒产量的下降和成本的增加而战。

一眼关税详细信息

新的集体协议的期限为24个月，在2027年3月结束。除了工资增加外，还为受训人员提供了另外两天的期末考试时间的实际措施。这些事态发展不仅是北莱茵 - 韦斯特法里亚的开创性，而且还反映了该行业的更广泛的运动，正如其他德国啤酒厂所见。

Warsteiner，Veltins和Krombacher等竞争性公司还制定了单独的关税协议，可提供类似的工资增加。特别值得一提的是，NGG州长Mohamed Boudih对高于通货膨胀的工资加上满意。过去，这种发展并不总是在过去的问题上。

看行业

当前的集体谈判不仅是付款积极变化的迹象。今年巴伐利亚酿造行业也取得了重大进展。在2023年5月3日，巴伐利亚酿酒商协会和NGG的集体谈判社区经过数小时的谈判达成了一项集体协议，这规定了2023年6月从2023年6月的每个关税集团的拒绝增长。另一个示例表明酿造行业正在过渡和挑战。

总的来说，这表明行业参与者必须有一只良好的手，才能能够在不断变化的酿造行业中生存。即使有挫折，这些关税学位也为德国啤酒厂的员工带来了更稳定，更公平的未来。

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