Pracownicy piwa w Nadrenii Północnej-Westfalii: podwyżka płac o 2,8% po sukcesie strajku!

Pracownicy piwa w Nadrenii Północnej-Westfalii: podwyżka płac o 2,8% po sukcesie strajku!

Coś dzieje się w Nadrenii Północnej-Westfalii: około 5500 pracowników browarów państwowych może spodziewać się podwyżki. Związek Żywności, Przyjemności i Restauracji (NGG) ogłosił podwyżkę z mocą wsteczną o 2,8 procent, która ma zastosowanie natychmiast. Ponadto w lutym 2026 r. naliczona zostanie kolejna dopłata w wysokości 60 euro, choć będzie ona miała różną wagę w zależności od grupy płacowej. Tak właśnie dzieje się z rozwojem wynagrodzeń, który jest ważny nie tylko dla pracowników, ale także dla licznych tradycyjnych browarów w Kolonii.

Ta pozytywna wiadomość jest efektem intensywnych rokowań zbiorowych, którym w przeszłości towarzyszyły strajki. W maju doszło do protestów, zwłaszcza w tradycyjnych browarach w Kolonii, takich jak Gaffel i Reissdorf, które ostatecznie doprowadziły do ​​takiego wniosku. Stowarzyszenie Browarów Nadrenii Północnej-Westfalii, do którego należą również browary König, Radeberger i Diebels, potwierdza porozumienie. Dyrektor zarządzający stowarzyszenia, Marc Peters, postrzega układ zbiorowy jako „wyzwanie”, ponieważ branża w dalszym ciągu zmaga się ze spadającą produkcją piwa i rosnącymi kosztami.

Szczegóły taryfy w skrócie

Nowy układ zbiorowy obowiązuje przez 24 miesiące i kończy się w marcu 2027 r. Oprócz podwyżek płac przewidziano również rozwiązania praktyczne dla stażystów, którzy otrzymają dwa dodatkowe dni wolne na egzaminy końcowe. Zmiany te są nie tylko przełomowe dla Nadrenii Północnej-Westfalii, ale także odzwierciedlają szerszy ruch w branży, co można zaobserwować także w innych niemieckich browarach.

Konkurencyjne firmy, takie jak Warsteiner, Veltins i Krombacher, również osiągnęły odrębne układy zbiorowe, które przewidują podobne podwyżki wynagrodzeń. Szczególnie warto wspomnieć, że dyrektor krajowy NGG Mohamed Boudih jest zadowolony ze wzrostu wynagrodzeń, który jest powyżej inflacji. W przeszłości nie zawsze taki rozwój sytuacji był możliwy.

Patrząc na branżę

Jednak obecne negocjacje zbiorowe to nie tylko oznaka pozytywnych zmian w płacach. W tym roku znaczny postęp nastąpił także w bawarskim przemyśle piwowarskim. Już 3 maja 2023 r., po wielogodzinnych negocjacjach, układ zbiorowy Bawarskiego Stowarzyszenia Piwowarów i NGG uzgodniły układ zbiorowy, który przewiduje podwyżkę wynagrodzeń o jednolitą kwotę 285 euro na grupę negocjującą układ zbiorowy od czerwca 2023 r. Kolejny przykład na to, że branża piwowarska znajduje się w fazie przejściowej i pokonuje wyzwania.

Ogólnie rzecz biorąc, jasne jest, że gracze z branży muszą mieć dobrą rękę, aby przetrwać w zmieniającym się krajobrazie branży piwowarskiej. Nawet jeśli wystąpią niepowodzenia, te układy zbiorowe dają nadzieję na stabilniejszą i bardziej sprawiedliwą przyszłość dla pracowników niemieckich browarów.

Więcej informacji tutaj: Express.de, ngg.net, Brauwelt.com.