Zaměstnanci piva v Severním Porýní-Vestfálsku: 2,8% zvýšení mezd po úspěchu stávky!

Zaměstnanci piva v Severním Porýní-Vestfálsku: 2,8% zvýšení mezd po úspěchu stávky!

V Severním Porýní-Vestfálsku se něco děje: na zvýšení mezd se může těšit zhruba 5500 zaměstnanců ve státních pivovarech. Organizace Food, Pleasure and Restaurants Union (NGG) oznámila zpětné zvýšení o 2,8 procenta, které platí okamžitě. Kromě toho bude v únoru 2026 účtován další příplatek ve výši 60 eur, i když bude mít různou váhu v závislosti na platové skupině. To se děje s vývojem mezd, který je důležitý nejen pro zaměstnance, ale také pro četné tradiční kolínské pivovary.

Tato pozitivní zpráva je výsledkem intenzivního kolektivního vyjednávání, které v minulosti provázely stávky. V květnu došlo k protestům, zejména v tradičních kolínských pivovarech, jako je Gaffel a Reissdorf, které nakonec vedly k tomuto závěru. Svaz pivovarů Severní Porýní-Vestfálsko, pod který spadají také pivovary König, Radeberger a Diebels, dohodu potvrzuje. Generální ředitel asociace Marc Peters vidí kolektivní smlouvu jako „výzvu“, protože průmysl se nadále potýká s klesající výrobou piva a rostoucími náklady.

Přehled tarifů

Nová kolektivní smlouva má platnost 24 měsíců a končí v březnu 2027. Kromě navýšení mezd jsou zde i praktická opatření pro stážisty, kteří dostanou dva dny volna navíc na závěrečné zkoušky. Tento vývoj není průlomový pouze pro Severní Porýní-Vestfálsko, ale odráží také širší pohyb v odvětví, jak je vidět i v jiných německých pivovarech.

Konkurenční společnosti jako Warsteiner, Veltins a Krombacher také uzavřely samostatné kolektivní smlouvy, které počítají s podobným zvýšením platů. Za zmínku stojí zejména to, že country manager NGG Mohamed Boudih je spokojen s růstem mezd, který je nad inflací. Takový vývoj nebyl v minulosti vždy samozřejmostí.

Při pohledu na průmysl

Současné kolektivní vyjednávání však není jen známkou pozitivních změn v odměňování. V bavorském pivovarnictví letos došlo také k výraznému pokroku. Již 3. května 2023 se po hodinách vyjednávání kolektivní smlouva Bavorského svazu pivovarů a NGG dohodly na kolektivní smlouvě, která počítá s navýšením mezd o jednotných 285 eur na skupinu kolektivního vyjednávání od června 2023. Další příklad toho, že pivovarnictví prochází transformací a problémy se daří překonávat.

Celkově je jasné, že hráči v tomto odvětví musí mít dobrou ruku, aby přežili v měnícím se prostředí pivovarnického průmyslu. A i když dojde k neúspěchům, tyto kolektivní smlouvy dávají zaměstnancům v německých pivovarech naději na stabilnější a spravedlivější budoucnost.

Více informací zde: Express.de, ngg.net, Brauwelt.com.