موظفو البيرة في شمال الراين وستفاليا: زيادة في الأجور بنسبة 2.8% بعد نجاح الإضراب!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

زيادات في أجور مصانع الجعة في ولاية شمال الراين وستفاليا: تعلن NGG عن زيادة في الرواتب بنسبة 2.8% بأثر فوري، وزيادات إضافية حتى عام 2026. والإضرابات لها تأثير.

Lohnerhöhungen für NRW-Brauer: NGG verkündet 2,8% mehr Gehalt ab sofort, zusätzliche Erhöhungen bis 2026. Streiks zeigen Wirkung.
زيادات في أجور مصانع الجعة في ولاية شمال الراين وستفاليا: تعلن NGG عن زيادة في الرواتب بنسبة 2.8% بأثر فوري، وزيادات إضافية حتى عام 2026. والإضرابات لها تأثير.

موظفو البيرة في شمال الراين وستفاليا: زيادة في الأجور بنسبة 2.8% بعد نجاح الإضراب!

هناك شيء ما يحدث في ولاية شمال الراين وستفاليا: يمكن لحوالي 5500 موظف في مصانع الجعة في الولاية أن يتطلعوا إلى زيادة الأجور. أعلن اتحاد الطعام والمتعة والمطاعم (NGG) عن زيادة بأثر رجعي بنسبة 2.8 بالمائة، والتي تنطبق على الفور. بالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك رسم إضافي قدره 60 يورو في فبراير 2026، على الرغم من أن هذا سيكون له وزن مختلف اعتمادًا على مجموعة الدفع. وهذا ما يحدث مع زيادة الرواتب، وهو أمر مهم ليس فقط للموظفين، ولكن أيضًا لمصانع الجعة التقليدية العديدة في كولونيا.

وتأتي هذه الأخبار الإيجابية نتيجة للمساومات الجماعية المكثفة التي صاحبتها إضرابات في الماضي. وكانت هناك احتجاجات في شهر مايو، خاصة في مصانع الجعة التقليدية في كولونيا، مثل جافيل وريسدورف، مما أدى في النهاية إلى هذا الاستنتاج. وقد أكدت رابطة مصانع الجعة في شمال الراين-وستفاليا، والتي تضم أيضًا مصانع الجعة كونيغ ورادبيرجر وديبلز، على الاتفاقية. يرى المدير الإداري للجمعية، مارك بيترز، أن الاتفاقية الجماعية تمثل "تحديًا" حيث تستمر الصناعة في صراعها مع انخفاض إنتاج البيرة وارتفاع التكاليف.

تفاصيل التعريفة في لمحة

تبلغ مدة الاتفاقية الجماعية الجديدة 24 شهرًا وتنتهي في مارس 2027. بالإضافة إلى الزيادات في الأجور، هناك أيضًا إجراءات عملية للمتدربين الذين سيحصلون على يومين إضافيين إجازة لامتحاناتهم النهائية. هذه التطورات ليست فقط رائدة في ولاية شمال الراين وستفاليا، ولكنها تعكس أيضًا حركة أوسع في الصناعة، كما يمكن رؤيته أيضًا في مصانع الجعة الألمانية الأخرى.

كما توصلت الشركات المنافسة مثل Warsteiner وVeltins وKrombacher إلى اتفاقيات جماعية منفصلة تنص على زيادات مماثلة في الرواتب. ومن الجدير بالذكر بشكل خاص أن مدير شركة NGG محمد بوديه راضٍ عن الزيادة في الأجور، والتي هي أعلى من التضخم. ولم يكن مثل هذا التطور أمرا مفروغا منه دائما في الماضي.

النظر إلى الصناعة

ومع ذلك، فإن المفاوضة الجماعية الحالية ليست مجرد علامة على التغيرات الإيجابية في الأجور. كما تم إحراز تقدم كبير في صناعة التخمير البافارية هذا العام. في وقت مبكر من 3 مايو 2023، بعد ساعات من المفاوضات، اتفقت الاتفاقية الجماعية لرابطة مصنعي البيرة البافارية وNGG على اتفاقية جماعية تنص على زيادة الأجور بمبلغ موحد قدره 285 يورو لكل مجموعة مفاوضة جماعية اعتبارًا من يونيو 2023. مثال آخر على أن صناعة الجعة تمر بمرحلة انتقالية ويتم التغلب على التحديات.

بشكل عام، من الواضح أن اللاعبين في الصناعة يجب أن يكون لديهم يد جيدة من أجل البقاء في المشهد المتغير لصناعة الجعة. وحتى لو حدثت انتكاسات، فإن هذه الاتفاقيات الجماعية تعطي الأمل بمستقبل أكثر استقرارا وعدالة للعاملين في مصانع الجعة الألمانية.

مزيد من المعلومات هنا: Express.de, ngg.net, Brauwelt.com.