Спешното отделение в болница Weyertal затваря: Какво означава това за Кьолн?

Спешното отделение в болница Weyertal затваря: Какво означава това за Кьолн?

След година и половина като част от университетската болница в Кьолн, централното спешно отделение (ZNA) на евангелската болница Weyertal ще бъде затворено от 1 юли. От този уикенд линейки поемат острите спешни случаи и извозват пациенти в близката ЗНА на университетската болница, която е само на 800 метра. Средно около 25 до 30 души са били лекувани на ден в спешното отделение на EVK Weyertal. Особено тежко ранени пациенти се прехвърлят директно в университетската клиника или други травматологични центрове, за да се осигури възможно най-добрата грижа. Девет служители на спешното отделение ще получат нови задачи в болницата и няма да бъдат уволнявани. Вместо това работата на спешната клиника ще бъде преобразувана в контролен център, който ще поеме направленията на пациентите. Rundschau Online успя да докладва това.

Интересен е стратегическият фокус на Weyertal върху гериатричната медицина. С основаването на „Център за медицина в стареенето“ фокусът е върху грижите за възрастни пациенти. Отговорните там разчитат на модерни, холистични грижи близо до дома. Подготовката на пациентите за самостоятелно завръщане към ежедневието е основна цел. Фокусът тук е върху мултиморбидността, слабостта и употребата на пет или повече лекарства. С оглед на демографската промяна, при която една трета от населението на Германия ще бъде на възраст над 65 години до 2050 г., този подход е далновиден и необходим.

Демографската промяна като предизвикателство

Демографските промени поставят нови предизвикателства не само пред сектора на здравеопазването, но и пред всички сфери на обществото. Вече се забелязва увеличение на заболеваемостта и повишена заболеваемост. Настоящите проучвания показват, че болници като Weyertal са принудени да преосмислят своята структура на персонала. Важното тук е промяната от традиционно управление на персонала към стратегическо управление на персонала. Това включва също разработването на индивидуални мерки, както подчертава Ärzteblatt, за да се насърчат конкретно по-младите лекари и в същото време укрепване на уменията на по-възрастните служители.

Друга централна точка е проектирането на модели на работното време. По-възрастните служители имат индивидуални желания и се търсят гъвкави решения, като гъвкаво работно време или споделяне на работа. Адаптирането към физическия и психологически стрес е от съществено значение. Проучванията показват, че много професии на медицински сестри са физически натоварващи, изискващи използването на помощни устройства и превантивни упражнения за предотвратяване на наранявания.

Като цяло това показва, че Weyertal не само реагира на затварянето на спешното отделение, но и активно реагира на промените в обществото. Чрез укрепване на гериатричната медицина болницата иска да даде важен принос към здравеопазването на по-старото поколение и в същото време да създаде устойчива структура за собствената си работна сила. Остава да видим как ще се развият тези развития през следващите години.