重点：候选人面对Morsbroich城堡！

重点：候选人面对Morsbroich城堡！

Schloss Morsbroich, 51371 Leverkusen, Deutschland - 在莫斯布里希城堡大厅里，勒沃库森妇女戒指的一个揭示事件发生在星期四晚上，在该活动中为市长办公室回答了各种候选人。 Ksta reports that moderator Joshua Kraski (CDU) led the discussion on which prominent faces such as Sven Weiss (Greens), Stefan Hebbel （CDU）现任的Ob uwe Richrath，Massimo Nigordi（独立），Keneth Dietrich（左）和该小组中唯一的女性Valeska Hansen（FDP）参加了比赛。

与妇女戒指主席Michaela Di Padova的主席强烈遵循了妇女的政策问题，强调了提到的观点的紧迫性。日托中心的融资和设计等主题尤其是重点。 Uwe Richrath推动了日托中心的专业人员的需求，Stefan Hebbel强调了足够重要的地方。瓦莱斯卡·汉森（Valeska Hansen）强调，必须改善边际时代，而马西莫·尼戈迪（Massimo Nigordi）建议，日托中心的资金得到了证实。 Sven Weiss和Keneth Dietrich还对金钱的使用以及全国融资的需求发表了批判性评论。

等于中心主题

在活动中，平等话题没有被忽略。瓦莱斯卡·汉森（Valeska Hansen）主张加强实习对女孩的作用。尽管候选人之间的讨论在内部是和平的，但听众的关键问题尤其引起了Stefan Hebbel促进CDU中的妇女的兴奋。斯文·魏斯（Sven Weiss）还满足了对学校建设的需求和装修的需求。 CDU和FDP提出了建议，以建立一家勒沃库森学校建筑公司，该公司被绿党拒绝。

欧洲性别平等研究所的性别平等指数表明，平等还有很长的路要走。在2020年，欧盟的价值为53.5分，政治权力的价值为56.9分，在许多领域，这强调了对政治权力分配的要求。自从2016年的《平等机会法案》（《平等机会法案》）生效以来，进步已经是可见的，但妇女在关键职务中的代表性不足。根据[民主中心]（https：//www.democacy Center.org/dildourcen/themenmodule/frauenpersporten/schechterdemocracy/number-numend-und-und-und-fakten-frauen-in-in-in-decisions//），通常保留了用于小型精英的管理职位。

实施的挑战

尽管有法律法规，例如自2016年以来男女同等参与的法律，妇女份额低下的现实表明。在2021年之前，许多公司对女性比例没有明确的目标，这是进步缓慢的重要因素。 [平等机会门户]（https://www.gleiclungungsportal.de/abc-der- equality/frauen-in-fuehrungspositionen/）报告说，德国董事会职位中只有7.2％被妇女占据。公司经常成长的结构和缺乏针对性的支持措施巩固了这种不满。

在活动结束时，候选人被问到哪种交通工具以及他们希望在勒沃库森（Leverkusen）对年轻女孩的希望。参与者Brigitte Boersch强调了这些建设性讨论积极地塑造Leverkusen的未来以及女性在其中的作用的重要性。