Kvinnofrågor i fokus: Kandidater står i Morsbroichs slott!

Kvinnofrågor i fokus: Kandidater står i Morsbroichs slott!

På torsdagskvällen ägde ett informativt evenemang arrangerat av Leverkusen Women's Ring rum i Spegelsalen på slottet Morsbroich, där olika kandidater till borgmästarposten svarade på frågor. [KSTA]. Dietrich (Vänsterpartiet) och den enda kvinnan i gruppen, Valeska Hansen (FDP), deltog.

Diskussionen fokuserade intensivt på kvinnopolitiska frågor, där ordföranden för damringen, Michaela Di Padova, betonade hur brådskande de punkter som togs upp. Ämnen som finansiering och utformning av daghem var ett särskilt fokus. Uwe Richrath drev på behovet av specialistpersonal till daghem och Stefan Hebbel betonade hur viktigt det är att ha tillräckligt med platser. Valeska Hansen betonade att lågtidsvården måste förbättras, medan Massimo Nigordi föreslog att medel omfördelas till daghem. Sven Weiss och Keneth Dietrich kom också med kritiska kommentarer om användningen av pengar och behovet av rikstäckande finansiering.

Jämställdhet som en central fråga

Ämnet om jämställdhet försummades inte heller vid evenemanget. Valeska Hansen förespråkade en förstärkning av praktikplatsernas roll för flickor. Samtidigt som diskussionen mellan kandidaterna var fredlig väckte kritiska frågor från publiken, särskilt till Stefan Hebbel, om främjandet av kvinnor i CDU uppståndelse. Även behovet av skolbyggen och renoveringsbehovet togs upp av Sven Weiss. CDU och FDP lade fram förslag om att grunda ett skolbyggnadsföretag i Leverkusen, vilket avvisades av de gröna.

Jämställdhetsindexet från European Institute for Gender Equality visar att det fortfarande finns en lång väg att gå mot jämställdhet. För 2020 var EU-poängen 53,5 poäng, med poängen för politisk makt på 56,9 poäng, vilket understryker kraven på en rättvisare fördelning av politisk makt på många områden. Även om framsteg har varit synliga sedan jämställdhetslagen för ledarskapspositioner trädde i kraft 2016, fortsätter kvinnor att vara underrepresenterade på nyckelpositioner. Enligt Democracy Center är tillgången till ledarpositioner fortfarande ofta reserverad för en liten elit.

Utmaningen med genomförandet

Trots lagregleringar, som lagen om lika deltagande för kvinnor och män i ledande befattningar, som har varit i kraft sedan 2016, visar verkligheten på en låg andel kvinnor i företag. Många företag hade inte ett tydligt mål för andelen kvinnor före 2021, vilket är en nyckelfaktor till den långsamma utvecklingen. Gleichstellungsportal rapporterar att endast 7,2 % av styrelseposterna i Tyskland innehas av kvinnor. Denna situation förstärks av företagens ofta övervuxna strukturer och avsaknaden av riktade stödåtgärder.

I slutet av evenemanget tillfrågades kandidaterna vilka transportmedel som var viktiga för dem och vad de skulle önska unga flickor i Leverkusen. Brigitte Boersch, en deltagare, betonade hur viktiga dessa konstruktiva diskussioner är för att aktivt forma framtiden i Leverkusen och kvinnors roll i den.