Fokus: Kandidaterna möter Morsbroich Castle!

Fokus: Kandidaterna möter Morsbroich Castle!

Schloss Morsbroich, 51371 Leverkusen, Deutschland - I Morsbroich Castle Hall, en avslöjande händelse av Leverkusen Women's Ring ägde rum på torsdag kväll, där olika kandidater besvarades för borgmästarens kontor. [KSTA] (https://www.ksta.de/leverkusen/stadt-leverkusen/leverkusen-was-frauen-vom-nechsten- erwarten-1063473 rapporterar att moderator Joshua Kraski (cdu) ledde diskussionen om vilken framstående factines sådana som Svenen), Steens, stefan, stefan, stefan, stefan, stefan, stefan, stefan, stefan, stefan, stefan, steens, steens, steens, steens, steens, steen, stefan, steens, steens, steen, steens, steen, stefan hefan hebel, cdu, CDEBELE, CDEBELE, CDEBELE, CDEBEBEL, CDEBELE, CDEBEBEL, CDABEBELESKA) Den sittande obuwe Richrath, Massimo Nigordi (oberoende), Keneth Dietrich (till vänster) och den enda kvinnan i gruppen, Valeska Hansen (FDP), deltog.

Diskussionen följde intensivt kvinnors politiska frågor, med ordföranden för kvinnors ring, Michaela Di Padova, och betonade brådskan i de nämnda punkterna. Ämnen som finansiering och design av daghem var särskilt fokus. Uwe Richrath pressade på behovet av specialistpersonal för daghem och Stefan Hebbel betonade hur viktiga platser är. Valeska Hansen betonade att marginaltiden måste förbättras, medan Massimo Nigordi föreslog att medlen för daghem -centra återvotades. Sven Weiss och Keneth Dietrich uttryckte också kritiska kommentarer om användningen av pengar och behovet av landsomfattande finansiering.

jämlikhet som ett centralt ämne

Vid evenemanget försummades inte ämnet jämlikhet. Valeska Hansen förespråkade att stärka praktikplatsens roll för flickor. Medan diskussionen mellan Kandidaten var fredlig i insidan, orsakade kritiska frågor från publiken spänning särskilt Stefan Hebbel för att främja kvinnor i CDU. Sven Weiss behandlade också behovet av skolbyggnad och behovet av renovering. CDU och FDP kom med förslag för att hitta ett Leverkusen School Building Company, som avvisades av de gröna.

Europeiska institutets jämställdhetsinstitut för jämställdhet visar att det fortfarande finns en lång väg till jämlikhet. För 2020 var EU -värdet 53,5 poäng, värdet för politisk makt är 56,9 poäng, vilket i många områden understryker kraven för en rättvisare fördelning av politisk makt. Sedan lagen om lagring av jämställdhetslagen för ledningspositioner 2016 har framstegen varit synliga, men kvinnor har fortsatt att vara underrepresenterade i avgörande position. Enligt [Democracy Center] (https: //www.democracy center.org/dildourcen/themenmodule/frauenpersporten/schterdemocracy/ number-und-fakten-frauen-in-in-in-facision positions/), är tillgången till förvaltningspositioner fortfarande reserverat för en liten elit.

Utmaningen med implementering

Trots de rättsliga förordningarna, till exempel lagen om lika deltagande av kvinnor och män i ledningspositioner sedan 2016, visar verkligheten av låga kvinnors aktier i företag. Före 2021 hade många företag inte ett tydligt mål för andelen kvinnor, vilket är en väsentlig faktor för långsam framsteg. [Equal Opportunity Portal] (https://www.gleiclungungungsportal.de/abc-der- jämlikhet/frauen-in-fuehrungspositionen/) rapporterar att endast 7,2% av styrelsepositionerna i Tyskland är ockuperade av kvinnor. Denna missnöje stärks av företagens ofta odlade strukturer och bristen på riktade stödåtgärder.

I slutet av evenemanget frågades kandidaterna vilka transportmedel och vad de skulle önska unga flickor i Leverkusen. Brigitte Boersch, en deltagare, betonade hur viktiga dessa konstruktiva diskussioner är att aktivt forma framtiden i Leverkusen och kvinnors roll i den.