Ženska vprašanja v središču pozornosti: kandidatke stojijo na gradu Morsbroich!

Ženska vprašanja v središču pozornosti: kandidatke stojijo na gradu Morsbroich!

V četrtek zvečer je v dvorani ogledal na gradu Morsbroich potekal informativni dogodek v organizaciji Leverkusen Women's Ring, na katerem so različne kandidatke za župana odgovarjale na vprašanja. [KSTA]. Sodelovala sta Dietrich (Leva stranka) in edina ženska v skupini Valeska Hansen (FDP).

Razprava se je intenzivno osredotočala na vprašanja ženske politike, pri čemer je predsednica ženskega združenja Michaela Di Padova poudarila nujnost obravnavanih točk. Poseben poudarek so bile teme, kot sta financiranje in načrtovanje vrtcev. Uwe Richrath se je zavzel za potrebo po strokovnem osebju za dnevne centre, Stefan Hebbel pa je poudaril, kako pomembno je imeti dovolj mest. Valeska Hansen je poudarila, da je treba izboljšati varstvo izven delovnega časa, medtem ko je Massimo Nigordi predlagal prerazporeditev sredstev v dnevne centre. Sven Weiss in Keneth Dietrich sta kritično komentirala tudi porabo denarja in potrebo po financiranju po vsej državi.

Enakost kot osrednje vprašanje

Tudi tematika enakosti na dogodku ni bila zanemarjena. Valeska Hansen se je zavzela za krepitev vloge pripravništev za dekleta. Medtem ko je bila razprava med kandidati miroljubna, so kritična vprašanja občinstva, zlasti Stefana Hebbla, o spodbujanju žensk v CDU povzročila razburjenje. O potrebi po gradnji šole in o potrebi po prenovi je spregovoril tudi Sven Weiss. CDU in FDP sta podala predloge za ustanovitev podjetja za gradnjo šol v Leverkusnu, kar so Zeleni zavrnili.

Indeks enakosti spolov Evropskega inštituta za enakost spolov kaže, da je do enakosti še dolga pot. Za leto 2020 je ocena EU znašala 53,5 točke, ocena politične moči pa 56,9 točke, kar poudarja zahteve po pravičnejši porazdelitvi politične moči na številnih področjih. Čeprav je bil viden napredek, odkar je leta 2016 začel veljati Zakon o enakosti na vodilnih položajih, so ženske še vedno premalo zastopane na ključnih položajih. Po mnenju Centra za demokracijo je dostop do vodilnih položajev še vedno pogosto rezerviran za maloštevilno elito.

Izziv izvedbe

Kljub zakonskim predpisom, kot je zakon o enakopravni udeležbi žensk in moških na vodstvenih položajih, ki velja od leta 2016, realnost kaže nizek delež žensk v podjetjih. Mnoga podjetja pred letom 2021 niso imela jasnega cilja glede deleža žensk, kar je ključni dejavnik počasnega napredka. Gleichstellungsportal poroča, da le 7,2 % položajev v upravnih odborih v Nemčiji zasedajo ženske. To stanje krepita pogosto preraščena struktura podjetij in pomanjkanje ciljno usmerjenih podpornih ukrepov.

Na koncu dogodka so kandidate vprašali, katera prevozna sredstva so zanje pomembna in kaj bi si želeli mladim dekletom v Leverkusnu. Brigitte Boersch, udeleženka, je poudarila, kako pomembne so te konstruktivne razprave za aktivno oblikovanje prihodnosti v Leverkusnu in vloge žensk v njem.