Zameranie: Kandidáti čelia hradu Morsbroich!

Zameranie: Kandidáti čelia hradu Morsbroich!

Schloss Morsbroich, 51371 Leverkusen, Deutschland - V hradnej sále Morsbroich sa vo štvrtok večer konala odhaľujúca udalosť ženského prsteňa Leverkusen, v ktorom boli na Úrad starostu odpovedaní rôznymi kandidátmi. Ksta reports that moderator Joshua Kraski (CDU) led the discussion on which prominent faces such as Sven Weiss (Greens), Stefan Hebbel (CDU) Úradujúci OB uwe Richrath, Massimo nigordi (nezávislý), Keneth Dietrich (vľavo) a jediná žena v skupine, Valeska Hansen (FDP).

Diskusia intenzívne sledovala politické problémy žien, pričom predsedal ženského prsteňa Michaela Di Padova zdôrazňoval naliehavosť uvedených bodov. Obzvlášť sa zameriavali témy, ako je financovanie a dizajn centier dennej starostlivosti. Uwe Richrath sa snažil o potrebu špecializovaných zamestnancov pre centrá dennej starostlivosti a Stefan Hebbel zdôraznil, aké dôležité sú dostatok miest. Valeska Hansen zdôraznila, že marginálne časy sa musia zlepšiť, zatiaľ čo Massimo Nigordi navrhol, aby sa finančné prostriedky pre centrá dennej starostlivosti zdobili. Sven Weiss a Keneth Dietrich tiež vyjadrili kritické pripomienky k používaniu peňazí a potrebe celonárodného financovania.

Rovnosť ako ústredná téma

Na udalosti sa téma rovnosti nezanedbala. Valeska Hansen obhajovala posilnenie úlohy stáží pre dievčatá. Zatiaľ čo diskusia medzi kandidátom bola vo vnútri mierumilovná, kritické otázky publika spôsobili vzrušenie najmä Stefanovi Hebbelovi za propagáciu žien v CDU. Sven Weiss sa tiež zaoberal potrebou budovy školy a potrebe renovácie. CDU a FDP predložili návrhy, aby založili spoločnosť Building School Building spoločnosti Leverkusen, ktorú Greens odmietli.

Index rodovej rovnosti Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť ukazuje, že rovnosť je stále dlhá cesta. V roku 2020 bola hodnota EÚ 53,5 bodu, hodnota politickej moci je 56,9 bodov, čo v mnohých oblastiach zdôrazňuje požiadavky na spravodlivejšie rozdelenie politickej moci. Od nadobudnutia platnosti zákona o rovnakých príležitostiach pre vedenie pozícií v roku 2016 bol viditeľný pokrok, ale ženy sa naďalej nedostatočne zastúpia na rozhodujúcich pozíciách. Podľa [demokratické centrum] (https: //www.demokracy center.org/dildourcen/themenmodule/frauenpersporten/schechterdemokracy/ number-und-fakten-fakten-frauen-in-in-in-decise pozície je stále často vyhradené pre malú elitu.

Výzva implementácie

Napriek právnym predpisom, ako napríklad zákon o rovnakej účasti žien a mužov na vedúcich pozíciách od roku 2016, ukazuje realita nízkych akcií žien v spoločnostiach. Pred rokom 2021 mnoho spoločností nemalo jasný cieľ pre podiel žien, čo je nevyhnutným faktorom pomalého pokroku. [Portál rovnakých príležitostí] (https://www.gleiclungungsportal.de/abc-der- rovnosť/frauen-in-fuehrungsositionen/) uvádza, že iba 7,2% pozícií správnej rady v Nemecku sú zamestnaní ženami. Táto nelibosť je upevnená často pestovanými štruktúrami spoločností a nedostatkom cielených podporných opatrení.

Na konci podujatia boli kandidáti požiadaní, ktoré prostriedky dopravy a čo by si želali mladým dievčatám v Leverkusene. Brigitte Boersch, účastník, zdôraznil, aké dôležité majú tieto konštruktívne diskusie aktívne formovať budúcnosť v Leverkusene a úlohu žien v ňom.