Problemele femeilor în atenție: Candidații stau la Castelul Morsbroich!

Problemele femeilor în atenție: Candidații stau la Castelul Morsbroich!

Joi seară, în Sala Oglinzilor de la Castelul Morsbroich a avut loc un eveniment informativ organizat de Inelul Femeilor Leverkusen, la care au răspuns la întrebări diverse candidați la funcția de primar. [KSTA]. Au participat Dietrich (Partidul de Stânga) și singura femeie din grup, Valeska Hansen (FDP).

Discuția s-a concentrat intens pe problemele de politică a femeilor, președinta ringului feminin, Michaela Di Padova, subliniind urgența punctelor ridicate. Subiecte precum finanțarea și proiectarea centrelor de zi au fost un accent deosebit. Uwe Richrath a susținut nevoia de personal specializat pentru centrele de zi, iar Stefan Hebbel a subliniat cât de important este să avem suficiente locuri. Valeska Hansen a subliniat că îngrijirea în afara orelor de vârf trebuie îmbunătățită, în timp ce Massimo Nigordi a sugerat realocarea fondurilor către centrele de zi. Sven Weiss și Keneth Dietrich au făcut, de asemenea, comentarii critice cu privire la utilizarea banilor și nevoia de finanțare la nivel național.

Egalitatea ca problemă centrală

Nici subiectul egalității nu a fost neglijat la eveniment. Valeska Hansen a pledat pentru consolidarea rolului stagiilor de practică pentru fete. În timp ce discuția dintre candidați a fost pașnică, întrebările critice din audiență, în special către Stefan Hebbel, despre promovarea femeilor în CDU au făcut furori. Nevoia de construcție a școlii și nevoia de renovare au fost abordate și de Sven Weiss. CDU și FDP au făcut propuneri de înființare a unei companii de construcție a școlilor Leverkusen, care a fost respinsă de Verzi.

Indicele egalității de gen de la Institutul European pentru Egalitatea de Gen arată că mai este un drum lung de parcurs către egalitate. Pentru 2020, scorul UE a fost de 53,5 puncte, scorul pentru puterea politică fiind de 56,9 puncte, subliniind cerințele pentru o distribuție mai echitabilă a puterii politice în multe domenii. Deși progresele au fost vizibile de la intrarea în vigoare a Legii privind egalitatea pentru funcțiile de conducere în 2016, femeile continuă să fie subreprezentate în pozițiile cheie. Potrivit Democracy Center, accesul la funcții de conducere este încă adesea rezervat unei elite mici.

Provocarea implementării

În ciuda reglementărilor legale, precum legea privind participarea egală a femeilor și bărbaților în funcțiile de conducere, care este în vigoare din 2016, realitatea arată o proporție redusă de femei în companii. Multe companii nu au avut un obiectiv clar pentru proporția de femei înainte de 2021, care este un factor cheie în progresul lent. Gleichstellungsportal raportează că doar 7,2% din funcțiile de conducere din Germania sunt ocupate de femei. Această situație este întărită de structurile adesea supra-aglomerate ale companiilor și de lipsa măsurilor de sprijin direcționate.

La finalul evenimentului, candidații au fost întrebați ce mijloace de transport sunt importante pentru ei și ce și-ar dori pentru fetele tinere din Leverkusen. Brigitte Boersch, participantă, a subliniat cât de importante sunt aceste discuții constructive pentru a modela în mod activ viitorul în Leverkusen și rolul femeilor în acesta.