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Questões femininas em foco: Candidatas no Castelo Morsbroich!
Em 12 de julho de 2025, um painel de discussão sobre questões políticas para as mulheres ocorreu no Castelo Morsbroich em Leverkusen, moderado por Joshua Kraski. Os candidatos a prefeito debateram sobre financiamento de creches, igualdade de direitos e educação.
Questões femininas em foco: Candidatas no Castelo Morsbroich!
Na noite de quinta-feira, um evento informativo organizado pelo Anel Feminino de Leverkusen aconteceu no Salão dos Espelhos do Castelo de Morsbroich, no qual vários candidatos ao cargo de prefeito responderam a perguntas. [KSTA]. Participaram Dietrich (Partido de Esquerda) e a única mulher do grupo, Valeska Hansen (FDP).
A discussão centrou-se intensamente nas questões políticas das mulheres, com a presidente do círculo das mulheres, Michaela Di Padova, a sublinhar a urgência dos pontos levantados. Tópicos como o financiamento e a concepção de creches foram alvo de particular atenção. Uwe Richrath defendeu a necessidade de pessoal especializado para creches e Stefan Hebbel enfatizou a importância de ter vagas suficientes. Valeska Hansen enfatizou que o atendimento fora do horário de pico precisa ser melhorado, enquanto Massimo Nigordi sugeriu a realocação de fundos para creches. Sven Weiss e Keneth Dietrich também fizeram comentários críticos sobre o uso do dinheiro e a necessidade de financiamento nacional.
Igualdade como questão central
O tema igualdade também não foi negligenciado no evento. Valeska Hansen defendeu o fortalecimento do papel dos estágios para meninas. Embora a discussão entre os candidatos tenha sido pacífica, as perguntas críticas do público, especialmente de Stefan Hebbel, sobre a promoção das mulheres na CDU causaram agitação. A necessidade de construção de escolas e a necessidade de renovação também foram abordadas por Sven Weiss. A CDU e o FDP apresentaram propostas para fundar uma empresa de construção escolar em Leverkusen, que foi rejeitada pelos Verdes.
O Índice de Igualdade de Género do Instituto Europeu para a Igualdade de Género mostra que ainda há um longo caminho a percorrer rumo à igualdade. Em 2020, a pontuação da UE foi de 53,5 pontos, sendo a pontuação do poder político de 56,9 pontos, sublinhando os requisitos para uma distribuição mais justa do poder político em muitas áreas. Embora o progresso tenha sido visível desde a entrada em vigor da Lei da Igualdade para Posições de Liderança em 2016, as mulheres continuam a estar sub-representadas em cargos-chave. De acordo com o Democracy Center, o acesso a cargos de liderança ainda é frequentemente reservado a uma pequena elite.
O desafio da implementação
Apesar das regulamentações legais, como a lei sobre a igualdade de participação de mulheres e homens em cargos de gestão, em vigor desde 2016, a realidade mostra uma baixa proporção de mulheres nas empresas. Muitas empresas não tinham uma meta clara para a proporção de mulheres antes de 2021, o que é um factor-chave para o lento progresso. Gleichstellungsportal relata que apenas 7,2% dos cargos de conselho na Alemanha são ocupados por mulheres. Esta situação é reforçada pelas estruturas muitas vezes sobrecarregadas das empresas e pela falta de medidas de apoio específicas.
No final do evento, os candidatos foram questionados sobre quais meios de transporte eram importantes para eles e o que desejariam para as jovens de Leverkusen. Brigitte Boersch, uma participante, enfatizou a importância destas discussões construtivas para moldar ativamente o futuro em Leverkusen e o papel das mulheres nele.