Suche
Mein Konto
Kwestie kobiet w centrum uwagi: Kandydaci stoją przed zamkiem Morsbroich!
12 lipca 2025 r. w zamku Morsbroich w Leverkusen odbyła się dyskusja panelowa poświęcona kwestiom polityki kobiet, moderowana przez Joshuę Kraskiego. Kandydaci na burmistrza debatowali na temat finansowania przedszkoli, równych praw i edukacji.
Kwestie kobiet w centrum uwagi: Kandydaci stoją przed zamkiem Morsbroich!
W czwartkowy wieczór w Sali Lustrzanej zamku Morsbroich odbyło się wydarzenie informacyjne zorganizowane przez Pierścień Kobiet z Leverkusen, podczas którego różne kandydatki na burmistrza odpowiadały na pytania. [KSTA]. Udział wzięły Dietrich (Partia Lewicy) i jedyna kobieta w grupie, Valeska Hansen (FDP).
Dyskusja skupiała się intensywnie na kwestiach związanych z polityką kobiet, a przewodnicząca kręgu kobiet Michaela Di Padova podkreśliła pilność podniesionych kwestii. Szczególny nacisk położono na takie tematy, jak finansowanie i projektowanie ośrodków opieki dziennej. Uwe Richrath podkreślał zapotrzebowanie na specjalistyczną kadrę w placówkach opieki dziennej, a Stefan Hebbel podkreślał, jak ważne jest posiadanie wystarczającej liczby miejsc. Valeska Hansen podkreśliła, że należy poprawić opiekę poza szczytem, natomiast Massimo Nigordi zasugerował realokację środków do ośrodków opieki dziennej. Sven Weiss i Keneth Dietrich również przedstawili krytyczne uwagi na temat wykorzystania pieniędzy i potrzeby ogólnokrajowego finansowania.
Równość jako kluczowa kwestia
Podczas wydarzenia nie pominięto także tematu równości. Valeska Hansen opowiadała się za wzmocnieniem roli staży dla dziewcząt. O ile dyskusja między kandydatami przebiegała spokojnie, o tyle krytyczne pytania publiczności, zwłaszcza Stefana Hebbela, dotyczące awansu kobiet w CDU, wywołały zamieszanie. O potrzebie budowy szkoły i potrzebie remontu poruszył także Sven Weiss. CDU i FDP przedstawiły propozycje założenia spółki zajmującej się budową szkół w Leverkusen, która została odrzucona przez Zielonych.
Wskaźnik równouprawnienia płci prowadzony przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn pokazuje, że do równości pozostaje jeszcze długa droga. Za rok 2020 wynik UE wyniósł 53,5 punktu, a wynik za władzę polityczną – 56,9 punktu, co podkreśla wymogi dotyczące sprawiedliwszego podziału władzy politycznej w wielu obszarach. Chociaż od czasu wejścia w życie ustawy o równości na stanowiskach kierowniczych w 2016 r. widać postęp, kobiety w dalszym ciągu są niedostatecznie reprezentowane na kluczowych stanowiskach. Według Centrum Demokracji dostęp do stanowisk kierowniczych nadal często jest zarezerwowany dla niewielkiej elity.
Wyzwanie wdrożenia
Pomimo regulacji prawnych, takich jak obowiązująca od 2016 roku ustawa o równym udziale kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych, rzeczywistość pokazuje niski udział kobiet w firmach. Wiele przedsiębiorstw nie miało jasnego celu dotyczącego odsetka kobiet przed 2021 r., co jest kluczowym czynnikiem powolnego postępu. Gleichstellungsportal podaje, że zaledwie 7,2% stanowisk w zarządach w Niemczech zajmują kobiety. Sytuację tę potęgują często przerośnięte struktury przedsiębiorstw i brak ukierunkowanych środków wsparcia.
Na zakończenie wydarzenia kandydatki zostały zapytane, jaki środek transportu jest dla nich ważny i czego życzyłyby młodym dziewczętom z Leverkusen. Uczestniczka Brigitte Boersch podkreśliła, jak ważne są te konstruktywne dyskusje dla aktywnego kształtowania przyszłości Leverkusen i roli w niej kobiet.