Kvinnesaker i fokus: Kandidater står i Morsbroich slott!

Kvinnesaker i fokus: Kandidater står i Morsbroich slott!

Torsdag kveld fant et informativt arrangement i regi av Leverkusen Women's Ring sted i Speilsalen på Morsbroich slott, hvor ulike kandidater til ordførervervet svarte på spørsmål. [KSTA]. Dietrich (Venstrepartiet) og den eneste kvinnen i gruppa, Valeska Hansen (FDP), deltok.

Diskusjonen fokuserte intensivt på kvinnepolitiske spørsmål, med formann for kvinneringen, Michaela Di Padova, som understreket det haster med punktene som ble tatt opp. Temaer som finansiering og utforming av barnehager var et spesielt fokus. Uwe Richrath presset på for behovet for spesialpersonell til barnehager og Stefan Hebbel understreket hvor viktig det er å ha nok plasser. Valeska Hansen understreket at off-peak omsorg må forbedres, mens Massimo Nigordi foreslo å omdisponere midler til barnehager. Sven Weiss og Keneth Dietrich kom også med kritiske kommentarer om pengebruken og behovet for landsomfattende finansiering.

Likestilling som en sentral sak

Temaet likestilling ble heller ikke neglisjert på arrangementet. Valeska Hansen tok til orde for å styrke rollen til praksisplasser for jenter. Mens diskusjonen mellom kandidatene var fredelig, vakte kritiske spørsmål fra salen, spesielt til Stefan Hebbel, om promotering av kvinner i CDU oppsikt. Behovet for skolebygging og behovet for renovering ble også tatt opp av Sven Weiss. CDU og FDP kom med forslag om å stifte et skolebyggefirma i Leverkusen, som ble avvist av De Grønne.

Gender Equality Index fra European Institute for Gender Equality viser at det fortsatt er en lang vei å gå mot likestilling. For 2020 var EU-skåren 53,5 poeng, med poengsummen for politisk makt på 56,9 poeng, noe som understreker kravene til en mer rettferdig fordeling av politisk makt på mange områder. Selv om fremskritt har vært synlig siden likestillingsloven for lederstillinger trådte i kraft i 2016, er kvinner fortsatt underrepresentert i nøkkelposisjoner. Ifølge Democracy Center er tilgang til lederstillinger fortsatt ofte forbeholdt en liten elite.

Utfordringen med implementering

Til tross for lovreguleringer, som loven om lik deltakelse av kvinner og menn i lederstillinger, som har vært gjeldende siden 2016, viser realiteten en lav kvinneandel i bedriftene. Mange bedrifter hadde ikke et klart mål for kvinneandelen før 2021, noe som er en nøkkelfaktor for den langsomme fremgangen. Gleichstellungsportal rapporterer at bare 7,2 % av styrevervene i Tyskland innehas av kvinner. Denne situasjonen forsterkes av bedrifters ofte gjengrodde strukturer og mangel på målrettede støttetiltak.

På slutten av arrangementet ble kandidatene spurt om hvilke transportmidler som var viktige for dem og hva de ville ønske for ungjenter i Leverkusen. Brigitte Boersch, en deltaker, understreket hvor viktige disse konstruktive diskusjonene er for aktivt å forme fremtiden i Leverkusen og kvinnens rolle i den.