Fokuset: Kandidatene møter Morsbroich Castle!

Fokuset: Kandidatene møter Morsbroich Castle!

Schloss Morsbroich, 51371 Leverkusen, Deutschland - i Morsbroich Castle Hall, en avslørende hendelse av Leverkusen -kvinnen, fant sted torsdag kveld, der forskjellige kandidater ble besvart for Office of Mayor. [Ksta] (https://www.ksta.de/leverkusen/stadt-leverskusen/leverkusen-was-frauen-ve- naechsten- erwarten-106347, og rapporterer at Moderator Joshua Kraski (Gre) ledet som diskusjonen som Moderator Joshua Kraski (Cre) Led som Moderator Joshua Kraski (Cre) Led som Moderator Joshua Kraski (Gre) Led som Moderator Joshua Kraski (Gre), rapporterer at den er (CDU) Den sittende Ob Uwe Richrath, Massimo Nigordi (uavhengig), Keneth Dietrich (til venstre) og den eneste kvinnen i gruppen, Valeska Hansen (FDP), deltok.

Diskusjonen fulgte intensivt kvinners politiske spørsmål, med styreleder for kvinnenes ring, Michaela di Padova, og understreket presset til poengene som er nevnt. Temaer som finansiering og utforming av barnehagesentre var spesielt fokuset. Uwe Richrath presset på behovet for spesialistpersonell til barnehage -sentre og Stefan Hebbel understreket hvor viktige nok steder er. Valeska Hansen la vekt på at marginaltiden må forbedres, mens Massimo Nigordi antydet at midlene til barnehage -sentre ble pådelt. Sven Weiss og Keneth Dietrich uttrykte også kritiske kommentarer om bruk av penger og behovet for landsomfattende finansiering.

Likhet som et sentralt tema

På arrangementet ble ikke likestillingsemnet forsømt. Valeska Hansen tok til orde for å styrke praksisplassen for jenter. Mens diskusjonen mellom Kandidaten var fredelig på innsiden, forårsaket kritiske spørsmål fra publikum Spenning spesielt til Stefan Hebbel for å fremme kvinner i CDU. Sven Weiss tok også opp behovet for skolebygging og behovet for renovering. CDU og FDP kom med forslag om å finne et Leverkusen skolebyggeselskap, som ble avvist av greenene.

Kjønnslikestillingsindeksen til European Institute for Gender Equality viser at det fortsatt er en lang vei til likhet. For 2020 var EU -verdien 53,5 poeng, verdien for politisk makt er 56,9 poeng, som på mange områder understreker kravene til en rettferdig fordeling av politisk makt. Siden loven om i kraft av de like mulighetene for ledelsesstillinger i 2016, har fremgangen vært synlig, men kvinner har fortsatt å være underrepresentert i viktige stillinger. I følge [Democracy Center] (https: //www.democracy center.org/dildourcen/themenmodule/frauenpersporten/schechterdemocracy/ number-und-fakten-frauen-in-in-decision-stillinger/), er tilgangen til ledelsesposisjoner fremdeles ofte reservert for en liten elite.

Utfordringen med implementering

Til tross for de juridiske forskriftene, for eksempel loven om lik deltakelse av kvinner og menn i lederstillinger siden 2016, viser virkeligheten av lave kvinnes aksjer i selskaper. Før 2021 hadde mange selskaper ikke et klart mål for andelen kvinner, noe som er en essensiell faktor for langsom fremgang. [Like muligheter portal] (https://www.gleiclungungsportal.de/abc-der- Equality/Frauen-in-fueHrungspositionen/) rapporterer at bare 7,2% av styrets stilling i Tyskland er okkupert av kvinner. Denne misnøye er størknet av de ofte voksne strukturene til selskapene og mangelen på målrettede støttetiltak.

På slutten av arrangementet ble kandidatene spurt om hvilke transportmidler og hva de skulle ønske for unge jenter i Leverkusen. Brigitte Boersch, en deltaker, understreket hvor viktig disse konstruktive diskusjonene er for å aktivt forme fremtiden i Leverkusen og kvinnens rolle i den.