Vrouwenkwesties in beeld: kandidaten staan ​​in kasteel Morsbroich!

Vrouwenkwesties in beeld: kandidaten staan ​​in kasteel Morsbroich!

Donderdagavond vond in de Spiegelzaal van kasteel Morsbroich een informatief evenement plaats, georganiseerd door de Leverkusen Vrouwenring, waar verschillende kandidaten voor het ambt van burgemeester vragen beantwoordden. [KSTA]. Dietrich (Linkse Partij) en de enige vrouw in de groep, Valeska Hansen (FDP), namen deel.

De discussie concentreerde zich intensief op kwesties op het gebied van het vrouwenbeleid, waarbij de voorzitster van de vrouwenring, Michaela Di Padova, de nadruk legde op de urgentie van de aan de orde gestelde punten. Onderwerpen als de financiering en inrichting van kinderdagverblijven kregen bijzondere aandacht. Uwe Richrath pleitte voor de behoefte aan gespecialiseerd personeel voor kinderdagverblijven en Stefan Hebbel benadrukte hoe belangrijk het is om voldoende plaatsen te hebben. Valeska Hansen benadrukte dat de zorg buiten de spits moet worden verbeterd, terwijl Massimo Nigordi voorstelde om geld te herverdelen naar kinderdagverblijven. Sven Weiss en Keneth Dietrich maakten ook kritische opmerkingen over het gebruik van geld en de noodzaak van landelijke financiering.

Gelijkheid als centraal thema

Ook het onderwerp gelijkheid werd tijdens het evenement niet verwaarloosd. Valeska Hansen pleitte voor het versterken van de rol van stages voor meisjes. Hoewel de discussie tussen de kandidaten vreedzaam verliep, zorgden kritische vragen uit het publiek, vooral aan Stefan Hebbel, over de promotie van vrouwen in de CDU voor opschudding. De behoefte aan scholenbouw en de behoefte aan renovatie werden ook aangepakt door Sven Weiss. De CDU en de FDP deden voorstellen om een ​​schoolbouwbedrijf in Leverkusen op te richten, wat door de Groenen werd afgewezen.

De Gender Equality Index van het Europees Instituut voor Gendergelijkheid laat zien dat er nog een lange weg te gaan is richting gelijkheid. Voor 2020 bedroeg de EU-score 53,5 punten, terwijl de score voor politieke macht 56,9 punten bedroeg, wat de noodzaak voor een eerlijker verdeling van de politieke macht op veel gebieden onderstreept. Hoewel er vooruitgang zichtbaar is sinds de Equality Act for Leadership Positions in 2016 van kracht werd, zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd in sleutelposities. Volgens Democracy Center is de toegang tot leiderschapsposities nog vaak voorbehouden aan een kleine elite.

De uitdaging van de implementatie

Ondanks wettelijke regelgeving, zoals de wet op de gelijke deelname van vrouwen en mannen in managementposities, die sinds 2016 van kracht is, laat de realiteit een laag percentage vrouwen in bedrijven zien. Veel bedrijven hadden vóór 2021 geen duidelijke doelstelling voor het aandeel vrouwen, wat een sleutelfactor is in de langzame vooruitgang. Gleichstellungsportal meldt dat slechts 7,2% van de bestuursfuncties in Duitsland door vrouwen wordt bekleed. Deze situatie wordt versterkt door de vaak overwoekerde structuren van bedrijven en het gebrek aan gerichte steunmaatregelen.

Aan het einde van het evenement werd de kandidaten gevraagd welk vervoermiddel voor hen belangrijk was en wat ze zouden wensen voor jonge meisjes in Leverkusen. Brigitte Boersch, een deelnemer, benadrukte hoe belangrijk deze constructieve discussies zijn om de toekomst in Leverkusen en de rol van vrouwen daarin actief vorm te geven.