Sieviešu jautājumi fokusā: kandidātes stāv Morsbroich pilī!

Sieviešu jautājumi fokusā: kandidātes stāv Morsbroich pilī!

Ceturtdienas vakarā Morsbroichas pils Spoguļu zālē notika Leverkūzenes sieviešu gredzena organizēts informatīvs pasākums, kurā uz jautājumiem atbildēja dažādi mēra amata kandidāti. [KSTA]. Piedalījās Dītrihs (Kreisā partija) un vienīgā sieviete grupā Valeska Hansena (FDP).

Diskusijā intensīva uzmanība tika pievērsta sieviešu politikas jautājumiem, sieviešu ringa priekšsēdētājai Mihaelai Di Padovai uzsverot izvirzīto jautājumu steidzamību. Īpaša uzmanība tika pievērsta tādām tēmām kā dienas aprūpes centru finansēšana un projektēšana. Uwe Richrath uzstāja, ka dienas aprūpes centros ir nepieciešami speciālisti, un Stefans Hebels uzsvēra, cik svarīgi ir nodrošināt pietiekami daudz vietu. Valeska Hansena uzsvēra, ka ir jāuzlabo aprūpe ārpus noslogojuma, savukārt Masimo Nigordi ierosināja pārdalīt līdzekļus dienas aprūpes centriem. Kritiskus komentārus par naudas izlietojumu un valsts mēroga finansējuma nepieciešamību izteica arī Svens Veiss un Kenets Dītrihs.

Līdztiesība kā centrālais jautājums

Pasākumā novārtā netika atstāta arī vienlīdzības tēma. Valeska Hansena iestājās par meiteņu prakses nozīmes nostiprināšanu. Kamēr diskusija starp kandidātiem noritēja mierīgi, satraukumu izraisīja kritiski klausītāju, īpaši Stefana Hebela, jautājumi par sieviešu popularizēšanu CDU. Skolas būvniecības nepieciešamību un renovācijas nepieciešamību pievērsās arī Svens Veiss. CDU un FDP izteica priekšlikumus par Leverkūzenes skolu būves uzņēmumu dibināšanu, ko zaļie noraidīja.

Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta Dzimumu līdztiesības indekss liecina, ka līdz līdztiesībai vēl ejams tāls ceļš. 2020. gadā ES vērtējums bija 53,5 punkti, bet politiskās varas rādītājs bija 56,9 punkti, uzsverot prasības taisnīgākai politiskās varas sadalei daudzās jomās. Lai gan kopš Likuma par līdztiesību vadošajiem amatiem stāšanās spēkā 2016. gadā ir vērojams progress, sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas galvenajos amatos. Saskaņā ar Demokrātijas centra datiem, piekļuve vadošajiem amatiem joprojām bieži ir rezervēta nelielai elitei.

Īstenošanas izaicinājums

Neskatoties uz tiesisko regulējumu, piemēram, likumu par sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu līdzdalību vadošos amatos, kas ir spēkā kopš 2016. gada, realitāte liecina par zemu sieviešu īpatsvaru uzņēmumos. Daudziem uzņēmumiem nebija skaidra mērķa attiecībā uz sieviešu īpatsvaru pirms 2021. gada, kas ir galvenais lēnā progresa faktors. Gleichstellungsportal ziņo, ka tikai 7,2% valdes amatu Vācijā ieņem sievietes. Šo situāciju pastiprina uzņēmumu bieži aizaugušās struktūras un mērķtiecīgu atbalsta pasākumu trūkums.

Pasākuma noslēgumā kandidātēm tika jautāts, kuri transporta līdzekļi viņiem ir svarīgi un ko viņi novēlētu jaunajām meitenēm Leverkūzenē. Dalībniece Brižita Bērša uzsvēra, cik svarīgas ir šīs konstruktīvās diskusijas, lai aktīvi veidotu Leverkūzenes nākotni un sieviešu lomu tajā.