Suche
Mein Konto
Ženska pitanja u fokusu: Kandidatkinje stoje u dvorcu Morsbroich!
Dana 12. srpnja 2025. održana je tribina o pitanjima ženske politike u dvorcu Morsbroich u Leverkusenu, koju je moderirao Joshua Kraski. Gradonačelnički kandidati raspravljali su o financiranju vrtića, jednakim pravima i obrazovanju.
Ženska pitanja u fokusu: Kandidatkinje stoje u dvorcu Morsbroich!
U četvrtak navečer u Dvorani zrcala u dvorcu Morsbroich održan je informativni događaj u organizaciji Ženskog prstena iz Leverkusena, na kojem su različite kandidatkinje za gradonačelnicu odgovarale na pitanja. [KSTA]. Sudjelovali su Dietrich (Stranka ljevice) i jedina žena u skupini Valeska Hansen (FDP).
Rasprava se intenzivno usredotočila na pitanja ženske politike, a predsjednica ženskog prstena, Michaela Di Padova, naglasila je hitnost pokrenutih točaka. Poseban fokus bile su teme poput financiranja i dizajna vrtića. Uwe Richrath zalagao se za potrebu za stručnim osobljem za vrtiće, a Stefan Hebbel je naglasio koliko je važno imati dovoljno mjesta. Valeska Hansen naglasila je da treba poboljšati skrb izvan radnog vremena, dok je Massimo Nigordi predložio preraspodjelu sredstava u vrtiće. Sven Weiss i Keneth Dietrich također su dali kritičke komentare o korištenju novca i potrebi za financiranjem diljem zemlje.
Jednakost kao središnje pitanje
Na događanju nije zanemarena ni tema ravnopravnosti. Valeska Hansen založila se za jačanje uloge stažiranja za djevojke. Dok je rasprava između kandidata bila mirna, kritička pitanja publike, posebice Stefana Hebbela, o promicanju žena u CDU-u izazvala su buru. O potrebi izgradnje škole i potrebi obnove govorio je i Sven Weiss. CDU i FDP dali su prijedloge za osnivanje tvrtke za izgradnju škola u Leverkusenu, što su Zeleni odbili.
Indeks ravnopravnosti spolova Europskog instituta za ravnopravnost spolova pokazuje da je još dug put do ravnopravnosti. Za 2020. rezultat EU-a bio je 53,5 bodova, s rezultatom za političku moć 56,9 bodova, naglašavajući zahtjeve za pravednijom raspodjelom političke moći u mnogim područjima. Iako je napredak vidljiv od stupanja na snagu Zakona o ravnopravnosti na vodećim pozicijama 2016. godine, žene su i dalje podzastupljene na ključnim pozicijama. Prema Democracy Centeru, pristup vodećim položajima još uvijek je često rezerviran za malu elitu.
Izazov implementacije
Unatoč zakonskim propisima, poput zakona o ravnopravnoj zastupljenosti žena i muškaraca na rukovodećim pozicijama koji je na snazi od 2016. godine, stvarnost pokazuje nizak udio žena u tvrtkama. Mnoge tvrtke nisu imale jasan cilj udjela žena prije 2021., što je ključni čimbenik sporog napretka. Gleichstellungsportal izvještava da samo 7,2% pozicija u upravnom odboru u Njemačkoj zauzimaju žene. Ovu situaciju pojačavaju često prerasle strukture poduzeća i nedostatak ciljanih mjera potpore.
Na kraju događaja kandidatkinje su upitane koja su im prijevozna sredstva važna i što bi poželjele mladim djevojkama u Leverkusenu. Brigitte Boersch, sudionica, istaknula je koliko su ove konstruktivne rasprave važne za aktivno oblikovanje budućnosti u Leverkusenu i uloge žena u njoj.