Focus sur les questions féminines : les candidats se présentent au château de Morsbroich !

Focus sur les questions féminines : les candidats se présentent au château de Morsbroich !

Jeudi soir, une manifestation informative organisée par le Cercle des femmes de Leverkusen a eu lieu dans la galerie des Glaces du château de Morsbroich, au cours de laquelle différents candidats au poste de bourgmestre ont répondu aux questions. [KSTA]. Dietrich (Parti de gauche) et la seule femme du groupe, Valeska Hansen (FDP), y ont participé.

La discussion a été intensivement axée sur les questions de politique en faveur des femmes, la présidente du cercle des femmes, Michaela Di Padova, soulignant l'urgence des points soulevés. Des sujets tels que le financement et la conception de crèches ont été particulièrement abordés. Uwe Richrath a insisté sur le besoin de personnel spécialisé pour les crèches et Stefan Hebbel a souligné l'importance d'avoir suffisamment de places. Valeska Hansen a souligné que l'accueil hors pointe doit être amélioré, tandis que Massimo Nigordi a suggéré de réaffecter des fonds aux garderies. Sven Weiss et Keneth Dietrich ont également formulé des commentaires critiques sur l'utilisation de l'argent et la nécessité d'un financement à l'échelle nationale.

L’égalité comme question centrale

Le thème de l’égalité n’a pas non plus été négligé lors de l’événement. Valeska Hansen a préconisé de renforcer le rôle des stages pour les filles. Alors que la discussion entre les candidats s'est déroulée dans le calme, les questions critiques du public, notamment de Stefan Hebbel, sur la promotion des femmes au sein de la CDU ont fait sensation. Sven Weiss a également abordé le besoin de construction d'écoles et le besoin de rénovation. La CDU et le FDP ont proposé de créer une entreprise de construction d'écoles à Leverkusen, proposition qui a été rejetée par les Verts.

L’indice d’égalité des genres de l’Institut européen pour l’égalité des genres montre qu’il reste encore un long chemin à parcourir vers l’égalité. Pour 2020, le score de l’UE était de 53,5 points, celui du pouvoir politique étant de 56,9 points, soulignant la nécessité d’une répartition plus équitable du pouvoir politique dans de nombreux domaines. Bien que des progrès soient visibles depuis l’entrée en vigueur de la loi sur l’égalité pour les postes de direction en 2016, les femmes restent sous-représentées aux postes clés. Selon Democracy Center, l’accès aux postes de direction est encore souvent réservé à une petite élite.

Le défi de la mise en œuvre

Malgré les réglementations légales, comme la loi sur la participation égale des femmes et des hommes aux postes de direction, en vigueur depuis 2016, la réalité montre une faible proportion de femmes dans les entreprises. De nombreuses entreprises n’avaient pas d’objectif clair concernant la proportion de femmes avant 2021, ce qui est un facteur clé de la lenteur des progrès. Gleichstellungsportal rapporte que seuls 7,2 % des postes dans les conseils d'administration en Allemagne sont occupés par des femmes. Cette situation est renforcée par les structures souvent envahissantes des entreprises et par le manque de mesures de soutien ciblées.

À la fin de l'événement, il a été demandé aux candidates quels moyens de transport étaient importants pour elles et ce qu'elles souhaiteraient pour les jeunes filles de Leverkusen. Brigitte Boersch, participante, a souligné l'importance de ces discussions constructives pour façonner activement l'avenir de Leverkusen et le rôle des femmes dans celui-ci.