Fookus: kandidaadid vastavad Morsbroichi lossile!

Fookus: kandidaadid vastavad Morsbroichi lossile!

Schloss Morsbroich, 51371 Leverkusen, Deutschland - Morsbroichi lossi saalis toimus neljapäeva õhtul Leverkuseni naiste ringi paljastav sündmus, kus linnapea büroo jaoks vastati erinevatele kandidaatidele. KSTA teatab, et moderaator Joshua Kraski (CDU) juhtis seda, mis pälvib, nii silmapaistvat fakte. (CDU) Osales ametisolev Ob Uwe Richrath, Massimo Nigordi (sõltumatu), Keneth Dietrich (vasakul) ja ainus naine rühmas Valeska Hansen (FDP).

Arutelu järgis intensiivselt naiste poliitilisi küsimusi koos naiste ringi esimehe Michaela di Padovaga, rõhutades nimetatud punktide kiireloomulisust. Eriti tähelepanu keskmes olid sellised teemad nagu päevahoiukeskuste rahastamine ja kujundamine. Uwe Richrath nõudis päevahoiukeskuste spetsialistide vajadust ja Stefan Hebbel rõhutas, kui olulised on kohad. Valeska Hansen rõhutas, et marginaalseid aegu tuleb parandada, samas kui Massimo Nigordi soovitas, et päevahoiukeskuste vahendid on uuesti tehtud. Sven Weiss ja Keneth Dietrich avaldasid ka kriitilisi kommentaare raha kasutamise ja üleriigilise rahastamise vajaduse kohta.

võrdsus kui keskteema

Üritusel ei jäetud võrdsuse teemat tähelepanuta. Valeska Hansen propageeris tüdrukute praktikate rolli tugevdamist. Kui kandidaadi vaheline arutelu oli seest rahulik, tekitasid publiku kriitilised küsimused eriti Stefan Hebbelile põnevust CDU naiste reklaamimise eest. Sven Weiss käsitles ka koolihoone vajadust ja renoveerimise vajadust. CDU ja FDP tegid ettepanekuid Leverkuseni koolihooneettevõtte leidmiseks, mille rohelised tagasi lükkasid.

Euroopa soolise võrdõiguslikkuse instituudi soolise võrdõiguslikkuse indeks näitab, et võrdõiguslikkuse saavutamiseks on veel pikk tee. 2020. aastaks oli EL -i väärtus 53,5 punkti, poliitilise võimu väärtus on 56,9 punkti, mis paljudes valdkondades rõhutab nõudeid poliitilise võimu õiglasemale jaotusele. Pärast 2016. aasta juhtimispositsioonide võrdsete võimaluste seaduse jõustumist on edusammud olnud nähtavad, kuid naised on jätkuvalt alaesindatud olulistes positsioonides. [Demokraatiakeskuse] andmetel (https: //www.democracy keskus.org/dildourcen/themenmodule/fauenpersporten/schechterdemocracy/ numbr-und-fakten-frauen-in-t--tecision positsioonid/) on juhtimispositsioonid endiselt väikese elioliidi jaoks kaitstud.

rakendamise väljakutse

Vaatamata õiguslikele eeskirjadele, näiteks naiste ja meeste võrdse osalemise seadus juhtimispositsioonidel alates 2016. aastast, näitab madalate naiste aktsiate tegelikkus ettevõtetes. Enne 2021. aastat ei olnud paljudel ettevõtetel naiste osakaalu jaoks selget sihtmärki, mis on aeglase arengu oluline tegur. [Võrdsed võimalused portaal] (https://www.gleiclungungsportal.de/abc-der-- võrdsus/frauen-in-fuehrungspositsioonid/) teatab, et ainult 7,2% Saksamaa juhatuse positsioonidest on naised hõivatud. Seda meelepaha tugevdavad ettevõtete sageli kasvatatud struktuurid ja sihipäraste tugimeetmete puudumine.

Ürituse lõpus küsiti kandidaatidelt, millised transpordivahendid ja mida nad Leverkusenis noortele tüdrukutele sooviksid. Osaleja Brigitte Boersch rõhutas, kui olulised need konstruktiivsed arutelud on Leverkusenis tulevikku ja naiste rolli selles aktiivselt kujundada.