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La cuestión de las mujeres en el punto de mira: ¡Las candidatas se presentan en el castillo de Morsbroich!
El 12 de julio de 2025 se celebró en el castillo de Morsbroich, en Leverkusen, una mesa redonda sobre cuestiones políticas relativas a las mujeres, moderada por Joshua Kraski. Los candidatos a la alcaldía debatieron sobre la financiación de las guarderías, la igualdad de derechos y la educación.
La cuestión de las mujeres en el punto de mira: ¡Las candidatas se presentan en el castillo de Morsbroich!
El jueves por la tarde tuvo lugar en el Salón de los Espejos del Castillo de Morsbroich un evento informativo organizado por el Anillo de Mujeres de Leverkusen, en el que respondieron a preguntas varias candidatas a la alcaldía. [KSTA]. Participaron Dietrich (Partido de Izquierda) y la única mujer del grupo, Valeska Hansen (FDP).
El debate se centró intensamente en cuestiones políticas relativas a las mujeres, y la presidenta del círculo de mujeres, Michaela Di Padova, destacó la urgencia de los puntos planteados. Se prestaron especial atención a temas como la financiación y el diseño de guarderías. Uwe Richrath insistió en la necesidad de personal especializado para las guarderías y Stefan Hebbel subrayó la importancia de disponer de suficientes plazas. Valeska Hansen destacó que es necesario mejorar la atención fuera de las horas punta, mientras que Massimo Nigordi sugirió reasignar fondos a las guarderías. Sven Weiss y Keneth Dietrich también hicieron comentarios críticos sobre el uso del dinero y la necesidad de una financiación a nivel nacional.
La igualdad como tema central
El tema de la igualdad tampoco fue descuidado en el evento. Valeska Hansen abogó por reforzar el papel de las prácticas para las niñas. Si bien el debate entre los candidatos transcurrió pacíficamente, las preguntas críticas del público, en particular a Stefan Hebbel, sobre la promoción de las mujeres en la CDU causaron revuelo. Sven Weiss también abordó la necesidad de construir escuelas y de renovarlas. La CDU y el FDP hicieron propuestas para fundar una empresa de construcción de escuelas en Leverkusen, que fue rechazada por los Verdes.
El Índice de Igualdad de Género del Instituto Europeo para la Igualdad de Género muestra que todavía queda un largo camino por recorrer hacia la igualdad. Para 2020, la puntuación de la UE fue de 53,5 puntos, mientras que la puntuación del poder político fue de 56,9 puntos, lo que subraya la necesidad de una distribución más justa del poder político en muchas áreas. Aunque el progreso ha sido visible desde que entró en vigor la Ley de Igualdad para Puestos de Liderazgo en 2016, las mujeres siguen estando subrepresentadas en puestos clave. Según el Centro para la Democracia, el acceso a puestos de liderazgo todavía suele estar reservado a una pequeña élite.
El desafío de la implementación
A pesar de las normas legales, como la ley sobre igualdad de participación de mujeres y hombres en puestos directivos, vigente desde 2016, la realidad muestra una baja proporción de mujeres en las empresas. Muchas empresas no tenían un objetivo claro en cuanto a la proporción de mujeres antes de 2021, lo que es un factor clave en el lento progreso. Gleichstellungsportal informa que sólo el 7,2% de los puestos directivos en Alemania están ocupados por mujeres. Esta situación se ve reforzada por las estructuras, a menudo excesivas, de las empresas y la falta de medidas de apoyo específicas.
Al final del evento se preguntó a los candidatos qué medio de transporte les importaba y qué desearían para las jóvenes de Leverkusen. Brigitte Boersch, una de las participantes, destacó la importancia de estos debates constructivos para configurar activamente el futuro de Leverkusen y el papel de las mujeres en él.