Η εστίαση: Οι υποψήφιοι αντιμετωπίζουν το κάστρο Morsbroich!

Η εστίαση: Οι υποψήφιοι αντιμετωπίζουν το κάστρο Morsbroich!

Schloss Morsbroich, 51371 Leverkusen, Deutschland - Στο Castle Hall του Morsbroich, ένα αποκαλυπτικό γεγονός του δαχτυλιδιού γυναικών Leverkusen πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη το βράδυ, στο οποίο απαντήθηκαν διάφοροι υποψήφιοι για το γραφείο του δημάρχου. KSTA αναφέρει ότι ο συντονιστής Joshua Kraski (CDU) οδήγησε τη συζήτηση για την οποία προέκυψε όπως οι Seens), ο Steis Babel (CDU) Συμμετείχε συμμετείχε ο κατεστημένος Ob Uwe Richrath, Massimo Nigordi, Keneth Dietrich (αριστερά) και η μόνη γυναίκα της ομάδας Valeska Hansen (FDP).

Η συζήτηση ακολούθησε έντονα ζητήματα πολιτικής των γυναικών, με τον πρόεδρο του γυναικείου δαχτυλιδιού, Michaela di Padova, τονίζοντας τον επείγοντα χαρακτήρα των αναφερόμενων σημείων. Θέματα όπως η χρηματοδότηση και ο σχεδιασμός των κέντρων παιδιών ήταν ιδιαίτερα το επίκεντρο. Ο Uwe Richrath έσπρωξε την ανάγκη για εξειδικευμένο προσωπικό για τα κέντρα παιδικής μέριμνας και ο Stefan Hebbel υπογράμμισε πόσο σημαντικά είναι αρκετά σημεία. Η Valeska Hansen τόνισε ότι οι περιθωριακοί χρόνοι πρέπει να βελτιωθούν, ενώ ο Massimo Nigordi πρότεινε ότι τα κεφάλαια για τα κέντρα παιδικής μέριμνας επανέρχονται. Ο Sven Weiss και ο Keneth Dietrich εξέφρασαν επίσης κριτικά σχόλια σχετικά με τη χρήση των χρημάτων και την ανάγκη για χρηματοδότηση σε εθνικό επίπεδο.

Ισότητα ως κεντρικό θέμα

Στην εκδήλωση, το θέμα της ισότητας δεν παραμελήθηκε. Η Valeska Hansen υποστήριξε την ενίσχυση του ρόλου των πρακτικών για τα κορίτσια. Ενώ η συζήτηση μεταξύ του υποψηφίου ήταν ειρηνική στο εσωτερικό, τα κρίσιμα ερωτήματα από το κοινό προκάλεσαν ενθουσιασμό ειδικά για τον Stefan Hebbel για την προώθηση των γυναικών στο CDU. Ο Sven Weiss αντιμετώπισε επίσης την ανάγκη για την οικοδόμηση σχολείων και την ανάγκη για ανακαίνιση. Το CDU και το FDP προέκυψαν για να βρεθούν μια εταιρεία κτιρίων του Leverkusen, η οποία απορρίφθηκε από τους Πράσινους.

Ο δείκτης ισότητας των φύλων του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την ισότητα των φύλων δείχνει ότι εξακολουθεί να υπάρχει πολύς δρόμος στην ισότητα. Για το 2020, η αξία της ΕΕ ήταν 53,5 μονάδες, η αξία για την πολιτική εξουσία είναι 56,9 μονάδες, η οποία σε πολλούς τομείς υπογραμμίζει τις απαιτήσεις για μια πιο δίκαιη κατανομή της πολιτικής εξουσίας. Δεδομένου ότι η ισχύς του νόμου περί ίσων ευκαιριών για θέσεις διαχείρισης το 2016, η πρόοδος ήταν ορατή, αλλά οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε κρίσιμες θέσεις. Σύμφωνα με το [Κέντρο Δημοκρατίας] (https: //www.democracy center.org/dildourcen/themenmodule/frauenpersporten/schechterdemocracy/ number-und-fakten-frauen-in-in-in-decision θέσεις/), η πρόσβαση σε θέσεις διαχείρισης εξακολουθεί να προορίζεται για μια μικρή ελίτ.

Η πρόκληση της εφαρμογής

Παρά τους νομικούς κανονισμούς, όπως ο νόμος για την ίση συμμετοχή των γυναικών και των ανδρών σε θέσεις διαχείρισης από το 2016, η πραγματικότητα των μετοχών των χαμηλών γυναικών σε εταιρείες δείχνει. Πριν από το 2021, πολλές εταιρείες δεν είχαν σαφή στόχο για το ποσοστό των γυναικών, γεγονός που αποτελεί βασικό παράγοντα για αργή πρόοδο. [Πύλη ίσων ευκαιριών] (https://www.gleiclungungsportal.de/abc-der- Equality/frauen-in-fuehrungspositionen/) αναφέρει ότι μόνο το 7,2% των θέσεων του διοικητικού συμβουλίου στη Γερμανία καταλαμβάνεται από γυναίκες. Αυτή η δυσαρέσκεια στερεοποιείται από τις συχνά αναπτυσσόμενες δομές των εταιρειών και την έλλειψη στοχευμένων μέτρων υποστήριξης.

Στο τέλος της εκδήλωσης, οι υποψήφιοι ρωτήθηκαν ποια μέσα μεταφοράς και τι θα επιθυμούσαν νεαρά κορίτσια στο Leverkusen. Ο Brigitte Boersch, συμμετέχων, τόνισε πόσο σημαντικές είναι αυτές οι εποικοδομητικές συζητήσεις για να διαμορφώσουν ενεργά το μέλλον στο Leverkusen και το ρόλο των γυναικών σε αυτό.