Γυναικεία θέματα στο επίκεντρο: Υποψήφιες στέκονται στο Κάστρο Morsbroich!

Γυναικεία θέματα στο επίκεντρο: Υποψήφιες στέκονται στο Κάστρο Morsbroich!

Το απόγευμα της Πέμπτης, πραγματοποιήθηκε μια ενημερωτική εκδήλωση που διοργάνωσε το Γυναικείο Δαχτυλίδι του Λεβερκούζεν στο Hall of Mirrors στο Κάστρο Morsbroich, στο οποίο απάντησαν σε ερωτήσεις διάφοροι υποψήφιοι για το αξίωμα του δημάρχου. [KSTA]. Συμμετείχαν ο Dietrich (Κόμμα Αριστερό) και η μοναδική γυναίκα στην ομάδα, η Valeska Hansen (FDP).

Η συζήτηση επικεντρώθηκε εντατικά σε θέματα γυναικείας πολιτικής, με την πρόεδρο του γυναικείου ρινγκ, Michaela Di Padova, να τονίζει το επείγον των σημείων που τέθηκαν. Θέματα όπως η χρηματοδότηση και ο σχεδιασμός παιδικών σταθμών εστίασαν ιδιαίτερα. Ο Uwe Richrath πίεσε την ανάγκη για εξειδικευμένο προσωπικό για παιδικούς σταθμούς και ο Stefan Hebbel τόνισε πόσο σημαντικό είναι να υπάρχουν αρκετές θέσεις. Η Valeska Hansen τόνισε ότι η φροντίδα εκτός αιχμής πρέπει να βελτιωθεί, ενώ ο Massimo Nigordi πρότεινε την ανακατανομή των πόρων σε παιδικούς σταθμούς. Οι Sven Weiss και Keneth Dietrich έκαναν επίσης επικριτικά σχόλια σχετικά με τη χρήση των χρημάτων και την ανάγκη για εθνική χρηματοδότηση.

Η ισότητα ως κεντρικό ζήτημα

Το θέμα της ισότητας επίσης δεν παραμελήθηκε στην εκδήλωση. Η Valeska Hansen υποστήριξε την ενίσχυση του ρόλου της πρακτικής άσκησης για τα κορίτσια. Ενώ η συζήτηση μεταξύ των υποψηφίων ήταν ειρηνική, σάλο προκάλεσαν κρίσιμες ερωτήσεις από το κοινό, ιδιαίτερα προς τον Stefan Hebbel, σχετικά με την προώθηση των γυναικών στο CDU. Την ανάγκη για σχολική κατασκευή και την ανάγκη για ανακαίνιση αναφέρθηκε και από τον Sven Weiss. Το CDU και το FDP έκαναν προτάσεις για ίδρυση σχολικής εταιρείας στο Λεβερκούζεν, η οποία απορρίφθηκε από τους Πράσινους.

Ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων δείχνει ότι υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για την ισότητα. Για το 2020, η βαθμολογία της ΕΕ ήταν 53,5 μονάδες, με τη βαθμολογία για την πολιτική εξουσία να είναι 56,9 μονάδες, υπογραμμίζοντας τις απαιτήσεις για δικαιότερη κατανομή της πολιτικής εξουσίας σε πολλούς τομείς. Αν και η πρόοδος ήταν ορατή από τότε που τέθηκε σε ισχύ ο νόμος για την ισότητα στις ηγετικές θέσεις το 2016, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε βασικές θέσεις. Σύμφωνα με το Κέντρο Δημοκρατίας, η πρόσβαση σε ηγετικές θέσεις εξακολουθεί συχνά να προορίζεται για μια μικρή ελίτ.

Η πρόκληση της υλοποίησης

Παρά τις νομοθετικές ρυθμίσεις, όπως ο νόμος για την ισότιμη συμμετοχή γυναικών και ανδρών σε διευθυντικές θέσεις, που ισχύει από το 2016, η πραγματικότητα δείχνει χαμηλό ποσοστό γυναικών στις επιχειρήσεις. Πολλές εταιρείες δεν είχαν σαφή στόχο για το ποσοστό των γυναικών πριν από το 2021, κάτι που αποτελεί βασικό παράγοντα για την αργή πρόοδο. Το Gleichstellungsportal αναφέρει ότι μόνο το 7,2% των θέσεων διοικητικών συμβουλίων στη Γερμανία κατέχουν γυναίκες. Η κατάσταση αυτή ενισχύεται από τις συχνά υπερβολικές δομές των εταιρειών και την έλλειψη στοχευμένων μέτρων στήριξης.

Στο τέλος της εκδήλωσης, οι υποψήφιες ρωτήθηκαν ποια μέσα μεταφοράς ήταν σημαντικά για αυτούς και τι θα ήθελαν για τα νεαρά κορίτσια στο Λεβερκούζεν. Η Brigitte Boersch, μια συμμετέχουσα, τόνισε πόσο σημαντικές είναι αυτές οι εποικοδομητικές συζητήσεις προκειμένου να διαμορφωθεί ενεργά το μέλλον στο Λεβερκούζεν και ο ρόλος των γυναικών σε αυτό.