Zaměření: Kandidáti čelí hradu Morsbroich!

Zaměření: Kandidáti čelí hradu Morsbroich!

Schloss Morsbroich, 51371 Leverkusen, Deutschland - V zámku Morsbroich, odhalující se událost ženského prstenu Leverkusen se konala ve čtvrtek večer, kdy byli na úřad starosty zodpovězeni různí kandidáti. Ksta hlásí, že moderátor Joshua Kraski (Cdu) vedl diskusi, jako je Stues, jako je Stues (Grefan) (CDU) Zúčastnil se stávajícího oba Uwe Richrath, Massimo Nigordi (nezávislý), Keneth Dietrich (vlevo) a jediná žena ve skupině, Valeska Hansen (FDP).

Diskuse intenzivně dodržovala problémy žen v oblasti politických problémů s předsedou ženského prstenu Michaela Di Padova a zdůrazňovala naléhavost uvedených bodů. Obzvláště se zaměřila témata, jako je financování a návrh středisek péče o děti. Uwe Richrath usiloval o potřebu odborných zaměstnanců pro střediska péče o děti a Stefan Hebbel zdůraznil, jak důležitá je dostatek míst. Valeska Hansen zdůraznila, že je třeba zdokonalit mezní časy, zatímco Massimo Nigordi navrhl, aby prostředky pro střediska péče o děti znovu vyvolaly. Sven Weiss a Keneth Dietrich také vyjádřili kritické komentáře k použití peněz a potřebě celonárodního financování.

Rovnost jako ústřední téma

Na akci nebylo téma rovnosti zanedbáno. Valeska Hansen obhajovala posílení role stáží pro dívky. Zatímco diskuse mezi kandidátem byla uvnitř klidná, kritické otázky publika způsobily vzrušení zejména Stefanovi Hebbelovi za propagaci žen v CDU. Sven Weiss se také zabýval potřebou budování školy a potřebu renovace. CDU a FDP předložily navrhování nalezení společnosti Leverkusen School Building Company, která byla zelení odmítnuta.

Index rovnosti žen a mužů Evropského institutu pro rovnost žen a mužů ukazuje, že stále existuje dlouhá cesta k rovnosti. Pro rok 2020 byla hodnota EU 53,5 bodů, hodnota pro politickou moc je 56,9 bodů, což v mnoha oblastech zdůrazňuje požadavky na spravedlivější rozdělení politické moci. Od vstupu v platnosti zákona o rovných příležitostech pro manažerské pozice v roce 2016 byl viditelný pokrok, ale ženy byly i nadále nedostatečně zastoupeny v klíčových pozicích. Podle [Demokracie Center] (https: //www.demokracie Center.org/dilourcen/themenmodule/frauenpersporten/schechterdemokracy/ číslo-und-fakten-fakten-fakten-fakten-fakten-frauen-in-in-decision pozice/), je stále často rezervován pro malé elitní.

Výzva implementace

Navzdory právním předpisům, jako je zákon o stejné účasti žen a mužů na manažerských pozicích od roku 2016, představuje realita nízkých ženských akcií ve společnostech. Před rokem 2021 nemělo mnoho společností jasný cíl pro podíl žen, což je nezbytným faktorem pro pomalý pokrok. [Portál rovných příležitostí] (https://www.gleiclungungsportal.de/abc-der- rovnost/frauen-in-fuehrungspositionen/) uvádí, že pouze 7,2% pozic v Německu je obsazeno ženami. Toto nelibost je upevněna často pěstovanými strukturami společností a nedostatkem cílených podpůrných opatření.

Na konci akce byli kandidáti dotázáni, které dopravní prostředky a co by si přáli pro mladé dívky v Leverkusenu. Brigitte Boersch, účastník, zdůraznil, jak důležité mají tyto konstruktivní diskuse aktivně utvářet budoucnost v Leverkusenu a roli žen v něm.