Ženské problémy v centru pozornosti: Kandidátky stojí na zámku Morsbroich!

Ženské problémy v centru pozornosti: Kandidátky stojí na zámku Morsbroich!

Ve čtvrtek večer se v Zrcadlovém sále na zámku Morsbroich uskutečnila informativní akce pořádaná Leverkusenským ženským kroužkem, na které odpovídaly různé kandidátky na úřad starosty. [KSTA]. Zúčastnil se Dietrich (Left Party) a jediná žena ve skupině Valeska Hansen (FDP).

Diskuse se intenzivně věnovala otázkám ženské politiky, předsedkyně ženského kruhu Michaela Di Padova zdůraznila naléhavost vznesených bodů. Zvláštní pozornost byla věnována tématům, jako je financování a design center denní péče. Uwe Richrath prosazoval potřebu specializovaného personálu pro centra denní péče a Stefan Hebbel zdůraznil, jak důležité je mít dostatek míst. Valeska Hansen zdůraznila, že péči mimo špičku je třeba zlepšit, zatímco Massimo Nigordi navrhl přerozdělení prostředků do center denní péče. Sven Weiss a Keneth Dietrich se také kriticky vyjádřili k použití peněz a potřebě celostátního financování.

Rovnost jako ústřední téma

Na akci nebylo opomenuto ani téma rovnosti. Valeska Hansen prosazovala posílení role stáží pro dívky. Zatímco diskuse mezi kandidáty byla poklidná, kritické otázky publika, zejména Stefana Hebbela, týkající se prosazování žen v CDU, vyvolaly rozruch. Potřebou stavby školy a potřebou renovace se zabýval i Sven Weiss. CDU a FDP předložily návrhy na založení společnosti na stavbu škol v Leverkusenu, které však Zelení odmítli.

Index rovnosti pohlaví od Evropského institutu pro rovnost žen a mužů ukazuje, že k rovnosti je ještě dlouhá cesta. Pro rok 2020 bylo skóre EU 53,5 bodu, přičemž skóre pro politickou moc bylo 56,9 bodu, což podtrhuje požadavky na spravedlivější rozdělení politické moci v mnoha oblastech. Přestože je od roku 2016, kdy vstoupil v platnost zákon o rovnosti na vedoucích pozicích, viditelný pokrok, ženy jsou na klíčových pozicích nadále nedostatečně zastoupeny. Podle Democracy Center je přístup k vedoucím pozicím stále často vyhrazen pro malou elitu.

Výzva při implementaci

Navzdory právním úpravám, jako je zákon o rovném zastoupení žen a mužů ve vedoucích funkcích, který platí od roku 2016, realita ukazuje nízký podíl žen ve firmách. Mnoho společností nemělo před rokem 2021 jasný cíl pro podíl žen, což je klíčový faktor pomalého pokroku. Gleichstellungsportal uvádí, že pouze 7,2 % správních pozic v Německu zastávají ženy. Tuto situaci posilují často přerostlé struktury podniků a nedostatek cílených podpůrných opatření.

Na konci akce byly kandidátky dotázány, jaké dopravní prostředky jsou pro ně důležité a co by si přály pro mladé dívky v Leverkusenu. Brigitte Boersch, účastnice, zdůraznila, jak důležité jsou tyto konstruktivní diskuse pro aktivní utváření budoucnosti v Leverkusenu a role žen v ní.